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度X党支部书记述职材料(全文完整)

来源:党建材料 时间:2023-12-01 18:36:03 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021保育员工作计划 2020-2021学年第一学期少先队工作计划

下面是小编为大家整理的度X党支部书记述职材料(全文完整),供大家参考。

度X党支部书记述职材料(全文完整)

 

职务:党支部书记姓名:XXX

20XX年,XX党支部在公司党委的带领下,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持“XXXXX”的理念,持续加强“服务型党组织”建设,全年各项工作均有序推进

一、支部工作开展情况

1、思想建党,理论强党

持续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严抓“三会一课”落实用习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”主题精神等武装头脑、指导实践。

1)固化日常教育,夯实理论根基

全年开展支部集中学习XX课时,“不忘初心、牢记使命”专题学习X次,党员学时超过XX学时,班子成员学时超过XX学时,超额完成年度学时目标同时依托“学习强国”app学习资源的推送,围绕习近平相关讲话精神、《关于加强党的政治建设的意见》、《党支部工作条例(试行)》、《党员教育管理工作条例》等材料作为载体,开展党课、支委会学习、党小组学习、党员自学等活动,不断加强支部党员意识形态教育、建设及提升,夯实理论根基。

2)开拓学习渠道,调动学习积极性

全年开展专题组织生活会XX次,重点开展不忘初心、牢记使命”专题教育学习,同时开展《榜样4》等远程教育学习XX次,通过多种形式的学习教育,充分调动党员学习积极性。

2、持续推进党建标准化

1)明确支委分工,强抓组织建设

20XXX组织结构进行调整,完成支委换届,并重新进行职责划分,新一届支委班子X人。支委每月开展支委及扩大会议,同时以党委委员和支部书记双重身份定期参加双重组织生活,帮助支部提升,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强班子成员与一线骨干以及年轻员工之间的交流,全年采用座谈会、一对一交流、走访等多种方式共计开展支委班子成员联系群众活动XX次,了解群众切实需求,并给与指导帮助。

2)规范党员发展,营造良好氛围

党员发展坚持个别吸收原则,成熟一个发展一个,20XX年预备党员转正X名,确立入党积极分子X名。采用“学习强国”app形式,丰富党员知识面,提高党员学习热情,每日人均活跃人数达XX人,掀起全民学习浪潮,同时申报X个党支部攻坚项目,XX个党员创优项目,营造支部“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

3)完善党建信息,提升党建标准

根据上级党委要求,积极开展党建标准化自查改善工作,针对XX名党员及支部活动,规整基层党支部党建标准化实录提升支部标准化程度,完善党统子系统建设,更新党员信息,确保党员管理智能化、信息化、科学化、规范化进一步加强党员的教育管理,同时加强党建带团建工作,努力培养党的后备军积极申报省属“青年文明号”荣誉全年组织团员参加扶贫慰问等活动共计XX次,利用团支部大会及团小组会学习“青年大学习”等材料精神,引导青年团员不忘初心使命,坚定理想信念。

3、不断提升品牌影响力

1)强抓顾客满意度、创新载体促发展

以顾客满意度为抓手,全年开展XXX、“慰问员工”等活动十余次,服务人次XX余人次,形成收益约XX万元。

2)多措并举提能力,推动品牌向上化

完成年度培训计划XX项,食品安全相关培训XX次,月度开展宴会提升培训,季度开展菜肴、面点创新教学交流活动,XX人取得高级职业经理人证书,X参培高级美食评委,XX人取得食品安全管理员相关证书,同时获得了XXXXXX荣誉称号。

4、营造风清气正廉洁氛围

1)点亮思想明灯、树立道德标尺

根据岗位廉洁风险防控体系梳理的各项流程,开展新一轮XX公司廉洁风险防控体系修订工作,涉及XX个岗位风险表,XX个流程风险图覆盖采购员、人事员等关键敏感岗位,明确各岗位存在的廉洁风险防控重点,筑牢思想防线,提升支部反腐倡廉、拒腐防变能力,构建廉洁的净土。

2)分析问题要透,整改问题要实

支部内深入开展“严、强、转”集中整治形式主义官僚主义专项学习整改行动,强抓党员干部作风建设,强化纪检检查力度,针对省委巡视反馈问题项,自上而下追溯根源,对问题点本着“扎实推进、坚决完成”的原则,责任到人,限期整改,举一反三检查关闭问题项。

二、存在的问题

1、系统学习的广度不够

支部对于学习有较强的积极性,但有时对于新理论的学习存在片面性,缺乏系统研究和深刻理解,存在浅尝辄止、“紧一阵松一阵”现象,与实践结合不够深入,“现学现用”和“活学活用”联系不紧密。

2、监督管理深度不够

在日常检查及内审过程中仍有基础性问题出现,省委巡视、集团巡视、效能监察过程中还存在能够杜绝但是依然存在的问题,还需要持续改进提升

3、精细化管理不够

工作中存在职责分工不清责任相互交叉的现象缺乏精细化管理的理念和精神。管理出现漏洞,工作出现被动,导致在队伍能力提升和工作推动落实上都与要求都存在一定差距。

4、品牌创建成果不够

支部在推动工作落实时,有时急于见效,对于党建促经营工作的认识和思考还不够深入,工作质量有待提高,活动载体较为单薄,不够丰富,党建促经营成果不够明显,还需对生产经营提出更多行之有效的措施、方案,不断增强品牌创建成效

三、2020年支部重点目标任务

1、提升学习质量、高擎理想旗帜

继续深化“两学一做”学习教育活动常态化、制度化建设,严格执行“三会一课”制度,依托“学习强国”app学习资源的推送,结合《形势与任务》、党的各项学习文件、时政热点材料等,定期开展支部学习,加强支部党员学习质量及频次,督促支部党员提高自已的政治敏锐性和政治鉴别力,坚定理想信念,夯实理论根基。

2、强化作风建设、激发担当作为

坚持作风建设不松劲,发扬钉子精神,补足党员干部精神之钙,加强党员领导干部及支部党风党纪方面的教育,定期(季度)开展重点业务敏感岗位自查自检活动,把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来,不断提高警惕,同时进一步明确支委成员职责分工,量化工作指标,输出工作结果,发挥主观能动性,加强与基层党员的交流和指导,听取群众意见,提高担当作为的自觉性和使命感。

3、以党建夯基础、以党建促经营

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及“不忘初心、牢记使命”专题教育,以党建作为推动公司各项工作、提升经营业绩的重要立足点和抓手:

1)积极完成20XX年经营指标,力争XX总收入XX亿元,总利润XX万元;

2)开源节流增效益,对内进一步优化管理,减少亏损,对外综合性多维度拓展业务,强化盈利能力,同时创新开展党建促经营工作,以顾客满意度为抓手,确保年度顾客满意度达XX%,打造**核心竞争力,努力达成20XX年的各项任务和目标。

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