2023年度8篇党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党全面领导等六方面“六个带头”对照检查材料全文25643字

（8篇）党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党的全面领导等六方面2023年“六个带头”对照JC材料（全文25643字）【目录】1.领导班子2023年对照“下面是小编为大家整理的2023年度8篇党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党全面领导等六方面“六个带头”对照检查材料全文25643字,供大家参考。

（8篇）党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党的全面领导等六方面2023年“六个带头”对照JC材料（全文25643字）

【目录】

1.领导班子2023年对照“六个带头方面”MZ生活H对照JC材料2280字

2.2023年区委书记MZ生活H“六个带头”对照JC材料3550字

3.2023年县委常委、统战部长MZ生活H“六个带头”对照JC发言材料

4.副书记2023年专题MZ生活H“六个带头”对照JC发言材料225字

5.2022年度部长MZ生活H“六个带头”个人对照JC材料2430字

6.2023年县委常委MZ生活H“六个带头”方面对照检査发言材料4640字

7.局党组成员2023年“六个带头”MZ生活H对照JC材料3500字

8.领导2022年MZ生活H“六个带头”个人对照JC材料2350字

以下每篇都包含以下六个带头方面：

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

（四）带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

（五）带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

领导班子2023年对照“六个带头方面”MZ生活H

对照JC材料2280字

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，会前我深入学习了***新时代中国特色社会主义思想和XXX会议精神，并通过个别谈话、座谈交流、书面征求等方式，广泛征求意见和建议。在此基础上，认真对照“带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义”等六个方面，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深入查摆存在问题，深刻剖析产生根源，进一步明确努力方向。现将对照JC情况报告如下。

一、查摆的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习还不深入。对***新时代中国特色社会主义思想和XXX会议精神的学习，主要是通过县委理论中心组、参加各级培训等方式，集中学习多、个人自学少，浅尝辄止多、深刻领会少，领会思想精髓还不系统、不深刻，与学懂弄通做实的要求相比还有很大差距。

二是存在实用主义思想。对党的创新理论、业务知识学习的主动性还不强，还存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的想法，用时就翻翻、看看，在融会贯通、举一反三，内化于心、外化于行上做的还不够，特别是在面对改革发展的新情况、新任务、新课题时，有时还缺乏创新性的思路和举措，一定程度上出现了本领恐慌。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导。抓D建用力不足。思想上把抓好D建就是最大政绩的理念还未真正树立，由于政府事务繁杂,D建工作投入的时间和精力有所减少，对基层D建工作激励问责机制不健全，督得不紧、抓得不实。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。但还存在一些问题：一是调查研究不够深入经常。任现职三年半，自认为对县情比较了解，逐渐放松了调查研究，滋生了经验主义倾向，致使很多工作把握的不够准确、细致和全面，或多或少影响了谋事、决策的科学性。如脱贫群众的产业帮扶相关机制，也是自己亲自走进大山深处、与群众面对面交流后，才发现之前的方案不够精准、科学，及时做了修改和完善。二是为民用权、为民谋利做得不够。没有统筹处理好发展与民生、强县与富民的关系，将更多精力用在了抓发展、抓项目上，对农村基础建设方面投入不够，对群众反映的一些遗留问题解决得还不够好。比如农村基础设施和公共服务体系还比较落后;城中村改造任务艰巨等等。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是一抓到底的韧劲不够。对园区建设、重大项目引进等重点工作，能够扑下身子、紧抓不放，节点问效、力促落实；但对一般性工作则部署的多、督促检查的少。如D建、政务服务等工作。强调分工负责制，注重给政府班子成员放权压担子，但一定程度上忽视了自己作为班子主要负责人的带头作用，影响了一些重点工作推进的效率和效果。如文化旅游产业融合发展等。二是进取精神还不够。随着工作时间的推移，自己刚任职时“五加二、白加黑”的工作热情和“不破楼兰誓不还”的创业锐气有所消退，工作标准有所降低，对一些复杂问题存在畏难情绪、缺乏创新精神，致使工作推进较慢。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任。主要是对党组织的政治功能发挥思考不够，投入精力不多，在分管工作中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对分管部门和人员的D建要求时紧时松，在进一步推动D建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。

二、产生问题的原因分析

理论武装不够深入。参加工作以来虽然根据组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统,没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。

改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象,有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。

初心使命不够牢固。工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的锐气：思想深处仍没有彻底根治形式主义官僚主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。

三、今后努力方向

加强理论武装，强化政治自觉。充分认识到加强理论武装、加强思想改造的重要性，深钻细研党的基本理论和创新理论，进一步提升政治判断力政治领悟力政治执行力，始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性。坚持以知行合一、学以致用为出发点和落脚点，着力在理论联系实际、指导实践上下真功夫，做到真学、真懂、真用，进一步树牢政治信念、增强政治素养、提升政治能力。

坚守人民立场，践行服务宗旨。切实树牢以人民为中心的发展理论，自觉按照为民务实清廉的要求，牢固树立群众观点，走好群众路线，始终做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。

转变工作作风，积极开拓进取。大力弘扬革命先辈、英模先进勇于拼搏、无私奉献的优良传统，从自身严起、从小事做起，主动克服求安求稳的消极思想，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，立足岗位干好本职工作。

2023年区委书记MZ生活H“六个带头”对照JC材料3550字

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定"四个自信”、做到"两个维护"方面。能够深入学习”两个确立"重要论断，带头深刻感悟”两个确立“的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对”两个确立"重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立"四个意识“，坚定”四个自信"，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓D建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调，对D建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性,距离抓好D建更高标准还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和”黑色小灰色“言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参加"能力作风建设"年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。

二、原因剖析

对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：

（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之"钙蔦理想信念不坚定，精神上就会"缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握,学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。

（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐浙有所淡化。

（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

三、下步努力方向整改措施

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观。重要的是认清职责，立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个教师的任务和使命，落实党的教育方针

2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行。目前对我而言，最大的问题是要注意锻炼，坚持终身学习，加强业务研究，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领，既教书，又育人。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我们知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我们也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我们要做到真正剖析自己，要为自己定好位。虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我们才能使自己更快地进步。

2023年县委常委、统战部长专题MZ生活H“六个带头”

对照JC发言材料4140字

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，聚焦此次MZ生活H主题，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想和XXX精神、***关于统战工作重要讲话和指示批示精神，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，同时，积极与其他班子成员开展谈心谈话，广泛征求基层意见建议，重点对照"带头做到两个维护"、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了下步努力方向。现作如下对照JC发言：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，增强"四个意识”、坚定"四个自信"、做到”两个维护"方面。

一是理论学习不够系统全面。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对***关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对***在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。二是政治能力仍需持续提升。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。比如，随着信息化的发展，新的社会阶层从业人员不断增多，如何加强对他们的约束，引导他们发挥积极作用，还需要深入研究。三是践行”两个维护”还有差距。自我要求上标准不够高，总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央的要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不小的差距。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在"急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想"紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更髙的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展”规定动作”，提供有特色、有亮点的"自选动作“不够多，没能跳出“小圈子”。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察”利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在”等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，"踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，”施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为D建第一责任人，对软弱换散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。落实全面从严治党”四个亲自”不够有力,主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员的工作积极性，对落实"一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪”四种形态”不够有力。

二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设”领头雁“作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在”老好人"思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、产生问题的原因剖析

（一）对思想建设的重要性认识不够自认为参加工作多年，理论基础比较扎实，久而久之，多了"学过了”的想法，少了”学透了”的钻研，学习不够深入透彻。缺乏"活到老、学到老"的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，导致在运用理论指导实践和解决问题的过程中，不能很好地做到学用结合、学以致用。

（二）对创新进取的紧迫性认识不够用新思路推动工作，用新办法解决问题上做得不够，习惯于沿用老方法处理新问题，思维不够开拓，视野不够开阔，在各级政策与实际有效结合，与新常态新形势新发展的需要有效结合方面思路不广。开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，工作的能动性没有完全发挥出来。

（三）对党性锤炼的自觉性认识不够对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强。由于日常性事务较多，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面办法不多。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻。

（四）对干事创业的积极性认识不够对标对表更高标准、更严要求上做的一般，把严的标准、严的要求融入思想、融入经常上还存在一定差距。在抓常抓细抓长、持续用力、久久为功上还有所松懈。深入联系群众，与群众面对面交流，解决群众关心的热点难点问题上创新的方式、方法还不够多，做好群众工作的能力还有待于进一步提升。

三、努力方向和改进措施

针对查找出的问题和原因，本人将抱着”立查立改、即知即改”的态度，真心实意改，真刀实枪改，努力以立言立行、见实见效的行动做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放松。

（一）以“进取之心”在坚定理想信念上下功夫坚持把补足精神之”钙“、铸牢思想之”魂"放在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，继续通过个人自学和集中研学的方式，及时跟进学习党的20D精神和系列讲话精神的深刻内涵，认真研读***在DS学习教育总结大会上的重要讲话精神，深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉用新理论、新思想解决个人思想上的困惑、日常工作中的难题，不断提升政治能力。

（二）以“爱民之心”在践行根本宗旨下功夫深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。加大深入基层开展调查研究的力度，狠抓责任落实，确保件件有回应、事事有成效，切实解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题。着力机关作风整顿,以”建设人民满意的服务型政治机关工程"为抓手，查短板、补不足，切实提升党员干部业务本领，提高服务人社工作发展的能力和水平。

（三）以“敬畏之心”在改进工作作风上下功夫把驰而不息改进作风作为加强班子党性锤炼、提高班子党性修养的必修课。坚决克服”差不多”思想，杜绝"假沸腾”现象，加大重点领域的风险防控力度，防范班子成员风险、社保基金风险、人事考试风险、劳动关系风险，切实建立健全制度，加大对制度执行的监督检查力度；坚持以”笨鸟先飞”的意识、“滴水穿石"的精神、”马上就办"的作风抓好机关自身建设。坚持目标导向和问题导向，准确把握人社事业发展面临的问题和机遇挑战，不断出实招、破难题、谋新策。

副书记2023年专题MZ生活H“六个带头”

对照JC发言材料2250字

按照市纪委机关、市委组织部通知要求，根据县委统一安排，本人围绕"全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强"四个意识"、坚定“四个自信”、做到"两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署”主题，对照"带头做到"两个维护’、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任"等六方面内容，深入认真学习***新时代中国特色社会主义思想和XXX精神，及时跟进学习***最新重要讲话和指示批示精神，结合个人思想工作实际，积极参加中心组集中学习和研讨活动，在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，认真分析存在问题，明确了努力方向和改进措施。现将对照JC情况报告如下：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到"两个维护“方面。能够深入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合*实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓D建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调，对D建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好D建更高标准还有一定差距。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大,办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提岀批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

（五）在带头发扬斗争精神方面。对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二、努力方向和整改措施

一、进一步加强理论学习，增强理论功底。重新深入学习党的相关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。经过不断的学习和思考，切实提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成为落脚点，异常要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

二、进一步改善工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。

三、做老实人、说老实话、干老实事。要以严要求严标准要求自我，能够胸怀大局、淡泊名利、甘于奉献，才能树立一个老实可靠、可信可敬的形象，才能赢得广大干部群众的信任和肯定。

2022年度部长MZ生活H“六个带头”个人

对照JC材料2430字

根据会议要求，现将对照JC材料汇报如下：

一、认识体会

XXX报告是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言和行动纲领，***新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。学习贯彻XXX精神和***新时代中国特色社会主义思想，就是把党的政治建设摆在首位、落到实处，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强学习贯彻维护党章的思想自觉和行动自觉。面对新时代、新目标、新任务，要聚焦新思想、拿出新举措、谱写新篇章，要把XXX精神同XX实际相结合，以党的政治建设为统领，聚焦全市中心任务，不断开创新时代组织工作新局面，为建设幸福美好XX提供坚强组织保证。

二、问题清单

（一）在深刻领悟学习贯彻党的20D精神的重大意义，带头全面学习、全面把握、全面落实方面。一是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。二是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。

（二）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到"两个维护**的思想自觉.政治自觉、行动自觉方面。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如：在推进**建设过程中，由于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。

（三）在深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作方面。具体工作中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。

（四）在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署，面对艰巨繁重任务和风险挑战，敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责方面。一是深入基层调研还不够。在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少，没能做到定期了解基层情况，导致有些工作推进考虑基层实际不够。二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘手问题有畏难情绪，处理信访矛盾缺乏方式方法。

（五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。一是存在好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学习党章党规，认真践行《准则》《条例》，在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。

（六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照**、**、**违纪违法典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对”四风”。但在履行”一岗双责”方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究抓实。

三、产生问题的主要原因

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

（二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

四、今后努力方向和改进措施

（一）强化四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，在政治上做一个明白人。自觉把学习***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

（三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。首先感谢各位领导和同志们对我提出的意见建议，对此我虚心接受，在今后的工作生活中我将认真加以整改，希望同志们能够继续对我进行监督，谢谢大家！

2023年县委常委MZ生活H“六个带头”方面

对照JC发言材料4640字

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》要求，聚焦此次MZ生活H主题，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想和x精神、***关于统战工作重要讲话和指示批示精神，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，同时，积极与其他班子成员开展谈心谈话，广泛征求基层意见建议，重点对照"带头做到"两个维护’、带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，进一步明确了下步努力方向。现作如下对照JC发言：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟”两个确立"的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信"、做到"两个维护”方面。一長理论学习不够系统全面。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对***关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对***在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。二是政治能力仍需持续提升。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。比如，随着信息化的发展，新的社会阶层从业人员不断增多，如何加强对他们的约束,引导他们发挥积极作用，还需要深入研究。三是践行“两个维护”还有差距。自我要求上标准不够高，总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央的要求，对照党员干部中的

先进典型和优秀标杆，还有不小的差距。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。二是用***新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把***新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观,又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***对XXX工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究D建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家XXX篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。二長防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，"人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，"万无一失、一失万无”的底线思维、"风险就在身边”的忧患意识「时时放心不下"的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在饶幸心理、麻痹思想。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治“四风蔦重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部只工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行”咬耳朵、扯袖子、敲警钟"。二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对***新时代中国特色社会主义思想、党的20D报告及***最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求,以致于用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。

（二）宗旨意识有淡化。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三）党性修养不够深。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。

（四）纪律观念有松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。

三、整改措施及今后努力方向

（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的20D及中央经济工作会议精神，学好用好《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的20D报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。

（二）强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。

（三）强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究,尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。

（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白。筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。

局党组成员2023年“六个带头”MZ生活H

对照JC材料3500字

一、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够始终坚持“四个自信”，强化“四个意识”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，积极参加中心组理论学习，坚持学原文、读原著，但在用政治理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是在认识和把握“两个确立”内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有从新时代io年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的真理性和实践性把握不够全面系统。在领会精神实质等方面缺乏一以贯之的自觉性，未能深入领会思想精髓、核心要义，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是政治自觉上还存在短板。坚持聚焦主责主业，深化“三转”，将工作重心深扎纪检工作中，但对政治监督理解不够深刻，有时想问题、作决策、办事情，缺少格局和高度，对党的一些重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够高度重视***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，认真学习20D精神，坚持研读***系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：一是深钻细研的劲头不足。挤时间学习、静下心读书不够，对学了什么比较了解，但学习较多停留表面，入心入脑少，笔记记得多，实际在学到什么收获不大。二是学用结合还不够紧密。拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象。三是在领会思想精神实质上下功夫不够。往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透、指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对照党章自我反省做得还不够，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强，有时向组织思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的现象。二是D建工作落实得还不够好，主动性、积极性还有欠缺，没有真正做到将分管重要工作同D建工作有机结合、齐抓共管，存在D建工作与业务工作两张皮、互脱节现象，同时，在组Z生活H、MZ生活H中存在批评与自我批评的武器运用得还不够好的问题：

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识不够坚定。没有常态化坚持用理论成果武装头脑、时刻把人民的冷暖放在心头。有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工谈心不深，交流思想不够，对改革发展成果为了人民的理念把握不够全面准确：二是存在服务群众不够细致的问题。有时坐在办公室里听汇报、下指示多，主动倾听民声、体察民情少，对基层人民群众的家庭困难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，对基层干部群众关心的热点难点问题有时回应不够及时，存有解决人民群众切身利益不及时现象。

（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。一是争创一流意识还不够强。自己努力把“建设一流企业”思想贯彻到分管工作中，但有时考虑分管部门人少事多、人员素质参差不齐，在抓落实力度上、抠标准较真上不够坚决。比如，有的同志办文、办会、办事上存在不规范、不严谨、不精准等现象，自己没有做到时时较真，处处纠正；年度工作筹划、重大工作设计，身体力行深入调研、主动谋划、审核把关上下功夫还不够。能够严格遵照党委的指示抓工作落实，但多数局限于按部就班完成，缺少锐意进取的精神，创新性工作不突出。二是主动担当意识还不够强。面对一些影响制约企业高质量发展的难点问题，比如，发展模式相对粗放、产品结构、产业布局不够合理、投入与产出效率不高等，虽然也进行了一些研究探索，但突破性进展还不够明显。从自身反思，还存在怕的心理，怕步子迈大了容易出问题，影响个人前途；还存在等的心理，总感受有些问题受限于政策因素，寄希望出台政策措施，自主作为精神不强；还存在推的心理，能推就推一推，能靠就靠一靠，缺乏任期内解决的坚定决心。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。自我要求有所放松。有时在执行党的纪律、执行中央八项规定精神上，还存在只求不违规、不求作表率的情况，执行标准还不够高，自我要求还不够严，对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神树得还不够牢固。对一些不正之风、不良倾向，存在“只要自己不做，不要多管闲事”的思想，抵制斗争不够。

二、产生问题的原因剖析

1.思想认识不够。一是没有把对党的X精神和***新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习缺乏系统研究和深刻理解,导致自觉运用党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力有所欠缺。二是落实意识形态工作责任制不到位，对意识形态工作重要性认识不充分,重视不够，忽视了意识形态工作的落实，对干部职工和广大民营经济人士的思想宣传教育工作力度不够，工作人员重于日常工作，意识形态专题学习较少。

2.宗旨意识有所淡化。一是全心全意为人民服务的意识有待提升。有时片面认为履职尽责就是做好工作，完成上级安排的任务。没有意识将工作重点、发展思路和决策部署运用到符合群众及企业发展的意愿中。二是作风改进还不到位。班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了自我改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升理想信念和道德情操，推进工作的创新思路、方法和举措力度还不够。

3.求真务实精神不够。一是对落实党风廉政建设责任有所放松，有时存在忽视细小问题的思想，对有关法律法规研究不深，缺乏高效的工作方法，与民营企业的交流较少，深入开展调研不够，工作指导力度不够强。二是面对繁重任务时，有时忽视了工作的积极性、主动性和创造性，降低了工作标准，对于新常态下如何更好开展工作的定位有所欠缺，导致有些工作流于形式，未能充分发挥主观能动性。有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素，不能从班子自身找原

4.党性修养有待提升。一是班子及党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准与时代的要求还存在差距，在严明责任、严肃纪律和严格管理上的标准有所降低。二是没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫解决工作中的深层次矛盾和问题的韧劲还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪、提升工作效率的方面还需进一步加强。

三、努力方向和改进措施

针对存在的突出问题，领导班子将认真反思和整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。将从以下几个方面进行整改。

（一）加强理论学习，提高综合素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、学习党的路线方针政策和法律法规、学习先进的理论知识和榜样模范精神,进一步增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到”两个维护蔦增强学习的紧迫感和自觉性，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，努力将应付性学习转变为主动钻研学习，提高政治性和鉴别力，正确处理工作与学习关系，加强对履职尽责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）加强党性修养，坚定理想信念。坚定理想信念和理论自信，树立正确的政绩观，自觉加强党性锤炼，思想上绷紧弦，态度上不放松，工作上求实效；牢固树立”四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，不发表违背中央决定的言论，不参与各种非法组织和活动，在大是大非问题上坚定立场，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。

（三）坚持廉洁自律，凝聚清正之风。领导班子带头遵守党的组织纪律和廉政纪律，真正把纪律挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐拒腐工作与其他工作同部署、同落实，以坚定的政治定力和立场，自觉抵制"四风"的侵蚀，营造”干净干事"的良好氛围。

领导2022年MZ生活H“六个带头”

个人对照JC材料2350字

按照区纪委、区组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖析材料汇报

如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如，对落实市上关于促进消费方面的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，至I*工作后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是个别基层党组织的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显,虽然后来我们通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委"换届选举等措施解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还不够好。

（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止,部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。

二、产生问题的原因分析

（一）放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些。

三、下一步整改指施

一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

二是切实纠正个人“四风"问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。