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粮食安全责任制考核工作方案

来源:公文范文 时间:2022-07-04 13:50:03 点击: 推荐访问: 工作方案 工作方案指什么 强化粮食安全责任制考核

下面是小编为大家整理的粮食安全责任制考核工作方案,供大家参考。

粮食安全责任制考核工作方案

粮食安全责任制考核工作方案

为贯彻落实国家201x年度粮食安全省长责任制考核工作任务,根据市政府《关于认真开展201x年度粮食安全省长责任制考核工作的通知》以及《海东市人民政府关于粮食安全行政首长责任制的实施方案》(东政(201x)58号) 职责分工,制定本方案。

一、组织领导

依据《海东市粮食安全责任制考核办法》(东政办〔201x〕43号)和《海东市粮食安全责任制考核组织工作方案》(青东发改粮食〔201x〕325号)明确的考核组织原则,结合各部门人员变动情况,对201x年度全省粮食安全责任制考核工作组和考核工作组办公室进行调整。

(一)考核工作组

负责组织落实国 当前隐藏内容免费查看家201x年度粮食安全责任制考核工作任务,组织完成对各县(区)人民政府201x年度落实粮食安全责任制考核工作,研究解决考核工作中各项重大问题。

组 长:xxx

副组长:xxx

成 员:xxx

(二)考核工作组办公室

考核工作组下设办公室在市发展改革委,具体负责全市粮食安全责任制考核工作的组织协调,会同相关市直部门完成考核工作任务。

主 任:xxx

副主任:xxx

成 员:xxx

二、考核内容

国家201x年度粮食安全责任制考核内容,继续按照《国务院办公厅关于印发粮食安全省长责任制考核办法的通知》(国办发〔201x〕80号)确定的增强粮食可持续生产能力等6个方面14个重点考核事项进行设置。根据***经济工作会议和***农村工作会议关于推进农业供给侧结构性改革的决策部署,结合当前粮食安全新形势、新任务,本着“简便易行、务实管用”的原则,取消定性评价考核指标。同时,年度考核目标任务由201x年度的62个,调整优化为46个。

三、考核工作安排

(一)落实考核任务。相关部门(单位)根据《青海省201x年度落实国家粮食安全省长责任制考核自查评分表》确定的年度考核目标任务和评分标准,按照责任分工,组织落实市201x年度粮食安全责任制考核工作任务,涉及县(区)考核内容由市级业务主管部门负责指导落实。

(二)部门自查评分。201x年12月20日前,各牵头部门商配合部门,按照职责分工完成对各县(区)及本级粮食安全责任制落实情况进行全面总结和自评打分,形成自查评分报告。自查评分报告要全面客观反映部门落实粮食安全责任制情况,总结成绩,查找问题,分析原因,提出整改措施,并将工作亮点和取得的重大突破在报告中单独反映,同时备齐考核依据文件材料,按时上报市考核工作组办公室。

(三)综合考核结果。201x年1月20日前,市考核工作组办公室根据各市直部门对各县(区)及本级自查评分情况和提供的考核依据文件材料,起草《海东市201x年度落实粮食安全责任制考核自查评分报告》,整理装订《海东市201x年度自评打分依据材料汇编》,经市考核工作组审议后上报市政府。

(四)报送自查报告。201x年2月15日前,市政府对全市201x年度落实粮食安全责任制考核自查评分报告审定后,连同自评打分依据资料,报送省发展改革委、农牧厅、粮食局,并抄送省考核工作组其他成员单位。

(五)迎接抽查考核。201x年3月25日前,省考核部门将组成联合抽查考核组对部分市(州)进行实地考核,市考核工作组及成员单位要做好接受考核的工作准备。

四、工作要求

(一)加强组织领导。实施粮食安全责任制,是党***、国务院为保障国家粮食安全作出的一项重要制度安排,是促进各级人民政府承担本地区粮食安全主体责任的重要抓手,是切实推进国家粮食安全各项改革政策措施落地的重要保障。各市直考核部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,深刻认识和领会粮食安全责任制考核的实质要求,端正考核工作态度,杜绝形式主义。进一步强化组织领导,提供必要的工作力量和经费保障,确保考核工作顺利进行。

(二)狠抓工作落实。各部门(单位)要高度重视粮食安全责任制考核工作,按照考核责任分工制定工作落实方案,明确责任科室,指定专人负责,组织调查摸底,紧盯问题解决,加大政策和资金投入,狠抓工作落实,高标准完成各项年度考核目标任务。

(三)强化协调配合。落实粮食安全责任制考核工作是一项长期复杂的系统工程,涉及部门(单位)多,工作任务量大,时限性强,各部门(单位)要切实增强大局意识和责任意识,确保在规定的时间节点完成既定的工作任务。加强部门之间协调配合,牵头部门要主动协调配合部门(单位)落实考核工作任务,配合部门要积极配合,确保各项目标任务完整落实。

`考核工作要客观公正、实事求是,对在考核工作中存在弄虚作假、瞒报虚报和违规打分的行为,要依法依纪追究有关责任人的责任。对于不配合、不作为,延误考核工作的部门和单位进行通报批评。

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