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公司年度党建工作自评报告(2022年)

来源:公文范文 时间:2022-07-18 10:50:03 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021保育员工作计划 2020-2021学年第一学期少先队工作计划

下面是小编为大家整理的公司年度党建工作自评报告(2022年),供大家参考。

公司年度党建工作自评报告(2022年)

今年以来,在省委、省政府的正确领导下,在省国资委的具体指导下,公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义精神为指引,全面落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,深入开展党史学习教育,以打造党建品牌示范点为抓手,持续推动党建工作与企业管理和生产经营深度融合,全面提升基层党的建设、党风廉政建设和意识形态工作质量水平,为企业持续健康发展提供了强大动力。

当前隐藏内容免费查看要成效,一是以政治建设为统领,坚决践行“两个维护”。全面落实党建进章程,理顺治理结构,完善领导体制,明确决策程序,党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用充分发挥。自觉对标对表巡视反馈意见,主动查找突出问题及不足,从严从实逐项整改到位。充分运用“五位一体”大监督巡查机制,确保全面从严治党向基层延伸。二是强化理论武装,夯实思想基础。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作,切实发挥好党委理论中心组“领头雁”作用,深化“四学”,引导党员干部读原著、学原文、悟原理,努力做到入脑入心,学懂弄通做实。三是强化舆论引导,把准工作方向。全面落实意识形态工作“四个纳入”要求,完善述职述责、情况通报、追责问责等制度机制,层层传导压力。坚持正面宣传,重点围绕庆祝中国成立100周年、国企党建会议精神5周年等重大时间节点,精心组织主题宣传、成就宣传、典型宣传和庆祝活动。四是夯实基层基础,提升组织战斗力。结合党支部“以评促建”,深化党建示范点品牌建设,全面提升基层组织战斗力,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五是完善体制机制,压实主体责任。紧盯腐败易发多发的“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节,建立对权力运行的监督制约机制。严格落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求,建立齐抓共管的责任体系,增强履职担当。

存在不足,一是党建工作发展不平衡。个别基层党组织建设水平参差不齐,部分党支部标准化规范化建设基础不牢,规定动作落实不到位,自主创新较少。二是党建引领作用发挥不够充分。党建与中心工作融合的还不够深入,党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多。三是党内组织生活需要进一步提高质效。组织生活与形势任务需要,与工作实际,与党员队伍特点等结合不紧密,不同程度存在形式主义问题。四是从事党务工作人员力量相对不足。多数党支部没有专职党务工作者,存在“小马拉大车”的问题,党务工作者的能力与工作需要还存在一定差距,需要进一步加强培训,提升党建基本功。

下一步,公司党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和***五中、******精神为指导,深入学习贯彻省委届次、次***精神,认真落实新时代党的建设总要求,突出以政治建设为统领,突出大抓基层、抓实基础,突出服务中心、改进作风,突出推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,不断提升公司党建的质量和水平,推动公司党建工作走在前列,为公司高质量发展提供坚强组织保障。

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