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干部选拔任用全程纪实材料参考模板

下面是小编为大家整理的干部选拔任用全程纪实材料参考模板,供大家参考。

干部选拔任用全程纪实材料参考模板

目录

说 明

关于部分人员职务调整的建议

拟调整任职人员情况表

干部推荐考察工作方案

干部推荐相关工作安排

在xxx民主推荐会议上的讲话

民主推荐票

干部名册

组织人事纪律要求

调 查 问 卷

参加会议推荐人员名单

参加谈话推荐人员名单

参加考察谈话人员名单

谈话推荐记录表

民主推荐情况统计表

组织人事纪律调查问卷统计汇总表

会议纪要

考 察 公 示

考察谈话提纲(考察组用)

考察谈话提纲(提供给谈话对象)

考核考察(推荐)谈话记录

拟任用干部基本信息审核确认表

关于征求纪委意见的函

关于拟推荐提拔xx等x人的审查意见

部分岗位人选考察情况汇报提纲

***xx公司委员会关于推荐xx同志任职的请示

xx同志现实表现材料(仅参考格式)

xx同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见(仅参考格式)

xxx同志考察材料(仅参考格式)

会议纪要、记录情况

任 前 公 示

宣布领导人员调整任职

说 明

为规范选人用人工作全程纪实,现将有关纪实材料形成参考模板下发,请各单位结合实际和有关规章制度参照执行,切勿生搬硬套。

参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料,不再制定模板。

请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法,在今后工作中及时沟通,随着工作开展和新变化,及时调整修改、规范提升。

材料1

关于部分人员职务调整的建议

公司党委:

根据工作需要,经个别征求意见,拟对xxx等同志职务任免提出如下建议:

xxx同志拟任xxxxxx;

xxx同志拟任xxxxxx;

……

现提请党委会酝酿。如同意,启动相关工作程序。

(人员情况表见附件)

党委组织部

年 月 日

材料2

拟调整任职人员情况表


姓 名

现任职务

出生
年月

全日制教育

在职教育

专业技
术职务

工作
时间

入党
时间

拟任职务

拟免职务

学历学位

毕业院校及专业

学历学位

毕业院校及专业

1

2

3

4

材料3

干部推荐考察工作方案

( 年 月 日)

根据党委部署安排,为做好有关岗位干部推荐考察工作,制定本方案。

一、推荐考察任务

根据党委会酝酿的意见,到xxx单位推荐考察xxx岗位(职务)人选x名。

二、工作程序

(一)审核干部档案。党委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核,出具《干部基本信息审核确认表》。审核中如发现问题,尚未查清前暂缓推荐考察;如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为,取消考察对象资格。

(二)民主推荐。召开民主推荐会议,采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式,民主推荐拟任人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。

(三)确定考察对象。考察组向党委主要领导汇报民主推荐结果,推荐单位召开党委会研究确定考察对象(形成确定考察对象的会议记录、纪要)。

(四)组织考察。考察组发布考察公示,按规定程序和要求组织考察。将考察对象遵守党的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况,以及担当精神、“落实力”如何,作为考察谈话必须了解的内容,深入考察德才表现。

(五)征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、党委向考察组提供考察对象的政治素质和党风廉政鉴定材料,党委书记、纪委书记签字,盖党委、纪委章。征求派出考察组的党委同级纪委意见。

(六)党委研究。党委组织部向党委会汇报推荐考察情况,研究形成拟任人选意见。

(七)任前公示。按程序对拟任人选公示5个工作日。如有举报信访,在未查清前暂缓启动任用程序;举报问题经查属实、影响任职的,按规定取消任用。

(八)任前谈话。经任前公示无影响任职情况,党委主要领导、纪委书记、组织部长与拟任职人选谈话,讲明组织上的整体考虑,肯定成绩,指出不足,提出依法履职、廉洁从业等要求和需要注意的问题。

三、任务分工

成立 个考察组。

第一组组长: 当前隐藏内容免费查看成员:

推荐单位:

第二组组长: 成员:

推荐单位:

……

(一)党委组织部负责:1.起草推荐会议考察组领导讲话稿。2.制作推荐票、调查问卷和考察公示式样,拟定考察谈话提纲。3.通知有关单位(部门)做好推荐考察准备工作。4.对考察情况进行综合分析,研究提出人选任用建议,汇总形成考察情况汇报提纲等相关材料。5.推荐考察材料归档。

(二)考察组负责:1.与推荐单位(部门)主要负责人沟通推荐考察事项。2.出席推荐考察会议,考察组组长讲话,考察组成员分发、回收、统计推荐票、组织人事纪律调查问卷。2.向党委主要领导汇报推荐结果。通知推荐单位召开党委(常委)会研究确定考察对象。3.按规定进行考察公示。4.考察谈话。5.收集参加会议推荐、谈话推荐人员名单,符合条件人员名册,参加考察谈话人员名单,纪委意见、政治素质和党风廉政鉴定材料,推荐单位党委(常委)会研究确定考察对象的会议记录、纪要,考察对象工作总结和现实表现材料。6.形成考察汇报提纲和每名考察人选考察材料。

(三)推荐单位(部门)负责:1.按照推荐考察要求提前做好准备工作。2.组织召开民主推荐会议和考察谈话。3.推荐和考察谈话结束后,通知考察对象个人提供近三年工作总结。4.党委研究任职前,人选所在党委召开会议研究推荐任职意见,形成推荐人选任职文件、会议纪要及记录、任免表、现实表现材料。

材料4

干部推荐相关工作安排

(不属于全程纪实文书档案材料,联系工作使用)

一、月 日(星期 ) 午 : ,xxxx党委考察组到达xxxx公司,沟通情况,印制民主推荐票和调查问卷。考察组成员:……。

二、 午 : ,召开xx公司领导干部会议进行推荐。会议由xxx同志主持,xxx同志讲话。参会人员: xx公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式x份和主持讲话稿,并准备投票箱和x个谈话室。会议推荐后,考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。

三、根据民主推荐结果,xx公司党委召开会议研究确定考察人选,形成会议纪要。考察组发布考察公示,与xx公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话,并与考察对象见面。

四、xx公司党委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录,出具考察对象政治素质和廉洁自律鉴定意见(盖党委、纪委公章,党委书记、纪委书记签字),考察对象提供近三年工作总结;任职公示结束次日,根据通知提供任职请示文件,附会议纪要、记录,拟任人员任免审批表和现实表现材料(均盖党委公章)。

五、以上需报送的材料(包括考察组确定的考察谈话人员名单),均请提供纸质和可编辑电子版,盖公章的材料要提供盖章版本扫描件。

六、因疫情防控需要,在安排人员座次和进行投票时,要适当拉开人员之间距离。

材料5

在xxx民主推荐会议上的讲话

( 年 月 日)

同志们:

今天召开xxx领导干部会议,主要任务是对xxxx人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是:首先召开民主推荐会议,进行无记名推荐;然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象,进行考察。为做好此次民主推荐工作,下面我讲几点意见:

一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件

(一)民主推荐的职位及数额。根据工作需要,请大家推荐:xxxx人选x名。

(二)推荐人选应当具备的条件。

1.具有较高的思想政治素质和道德素养,坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。

2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识,具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力,能够较好的完成工作任务,有较为突出的工作实绩。

3.具有较强的事业心、责任感,作风扎实,工作勤恳,爱岗敬业,团结同志,能够服从组织安排。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合有关法律规定的资格要求。

6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历,能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。

7.推荐人选须担任xx职务x年以上。

8.……等其他必要的条件。

二、几点希望和要求

一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定,也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验,必须站在讲政治的高度,提高境界站位,顾全集团大局,从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致,全力支持、积极做好民主推荐,确保顺利完成。

二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度,推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心,要看一贯表现和全部工作,决不能凭一时印象和个人好恶,要全面正确地分析干部的优劣长短,决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足,要严肃认真地投好自己的一票,真正将符合条件的人员推荐上来,为组织选人用人提供准确依据。

三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务,必须严字当头、严始严终,必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律,坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为,对违反规定不守纪律的相关人员,一律严肃追究责任,做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查,调查结果作为选人用人的重要依据。

会后,考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议,可以直接找考察组反映,也可以书面或电话向党委组织部反映。

联系电话:xxxxxxxx

材料5-1

民 主 推 荐 票

( 年 月 日)

推荐职务及数额

姓 名

推 荐 理 由

xxx(x名)

注:无记名投票,请按名额推荐,多推无效。

材料5-2

xxx公司 干部名册

( 年 月)

姓 名

现任职务

出生

年月

籍贯

全日制教育

在职教育

任现

职务
时间

任现

职级
时间

备注

学历学位

毕业院校及专业

学历学位

毕业院校及专业

材料6

组织人事纪律要求

一、要严格遵守***纪委、***组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。

二、凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式,或委托、授意中间人出面说情,或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人给予自己关照等行为,均属拉票行为,必须坚决禁止。

三、对核查属实有拉票行为的人员,给予严肃处理。考察工作开始前发现并查实的,不得列入被推荐人选名单;考察过程中发现并查实的,是考察对象的,一律排除出考察人选;考察结束后发现并查实的,已提拔的,责令辞职、免职、降职。同时,要予以通报批评,记录在案,作为今后评价使用干部的重要依据。应当给予纪律处分的,移交纪检监察机关处理。

四、参与、帮助他人拉票的,同样属于严重违反组织人事纪律的行为,比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请、收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的,也要给予严肃批评教育。

调 查 问 卷

据您所知,这次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况?

1.有( ) 2.没有 ( )

如果有,请写出有关人员姓名、职务及违纪的具体行为:

***xxxx委员会

年 月

材料7-1

参加会议推荐人员名单

序号

姓 名

单位职务

备 注

材料7-2

参加谈话推荐人员名单

序号

姓 名

单位职务

备 注

材料7-3

参加考察谈话人员名单

序号

姓 名

单位职务

备 注

材料8

xxxx公司xxxx( 名)

谈话推荐记录表

谈话人:

记录人:

序号

谈话对象

推 荐 人 选

备 注

材料9-1

xxxx公司xxxx( 名)

民主推荐情况统计表

参加会议投票 人 ,有效票数 张

参加谈话推荐 人

序号

姓 名

单位及职务

得 票 情 况

会议推荐

谈话推荐

计票:

监督:

20 年 月 日

材料9-2

xxxx公司xxxx民主推荐

组织人事纪律调查问卷统计汇总表

参加会议投票 人 ,有效票数 张

本次民主推荐干部是否有违反组织人事纪律的情况

没 有

未填写

有关人员姓名、职务及违纪的具体行为

计票:

监督:

20 年 月 日

材料10

会议纪要

20xx年x月x日 ,党委书记、董事长xxx在xxxx公司总部x楼会议室主持召开xxxx公司20xx年第xx次党委常委会议,就确定xxxx考察对象进行专题研究。会议应到党委常委x人,实到x人。会议内容纪要如下:

一、会议决定:经研究,确定xxxx公司xx部部长xxx同志为xxxx考察对象。

二、会议要求:党委组织部和考察组做好考察相关工作。

出席:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

列席:xxx、xxx、xxx

(相应会议记录据实整理归档,需注意:会议纪要应与会议记录相关内容一致,如有非党委常委(委员)人员列席,其按会议主持人要求发表意见不要记录为表决意见;如有人员进行了公务回避要记录清楚。)

材料11

考察公示

根据民主推荐情况和工作需要,经xx集团党委会会议研究,确定xx同志为xx集团xxx人选考察对象。为增加考察工作透明度,接受群众监督,现予以公示。

xxx,男,x族,19xx年x月出生,***党员,xx学历,xx学历,xx职称,现任xxx。

如对上述人选有不同意见,或发现人选有拉票等违反组织人事纪律的行为,请自公示日起3个工作日内,以电话、信函、来访等方式向xx党委反映(信函以当地邮戳时间为准)。反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名,同时欢迎对考察组工作提出意见和建议。

公示期限:20xx 年x月x日 – x月x日

通讯地址:

邮政编码:

联系电话:

(公示期自考察之日算起三个工作日)

xx集团党委考察组

20xx年xx月x日

材料12-1

考察谈话提纲(考察组用)

(20 年 月 日)

在民主推荐的基础上,经xx集团党委会会议研究,确定xxx同志为xx集团xxxxxxxxxx人选考察对象。根据考察工作需要,请您认真负责、客观公正地介绍有关情况。考察组对谈话内容严格保密,也请对考察组的工作进行监督。谈话了解考察对象情况,同时也是对谈话对象的考察。

一、请谈谈是否同意该同志作为人选考察对象(如不同意请说明原因)。

二、请分别介绍考察对象以下情况:

(一)突出特点;

(二)思想政治及道德品质方面的情况;

(三)工作能力水平方面的情况;

(四)工作态度及表现情况,担当精神、“落实力”如何;

(五)突出的工作业绩;

(六)作风建设、遵守纪律和廉洁从业方面的情况,干部群众评价如何,有无听到相关不良反映;(如有,追问具体事例

(七)缺点及不足;(如有,追问具体事例;如回答没有,再问需要加强改进的方面以及相关建议

(八)个人爱好、健康状况,有无听到关于其本人及家属、子女等的不良反映;(如有,追问具体事例

(九)其他需要向组织反映的情况。

备注:括号内加黑楷体内容仅供考察组掌握,提供给谈话对象时不出现。

材料12-2

考察谈话提纲(提供给谈话对象)

(20 年 月 日)

在民主推荐的基础上,经xx集团党委会会议研究,确定xxx同志为xx集团xxxxxxxxxx人选考察对象。根据考察工作需要,请您认真负责、客观公正地介绍有关情况。考察组对谈话内容严格保密,也请对考察组的工作进行监督。谈话了解考察对象情况,同时也是对谈话对象的考察。

一、请谈谈是否同意该同志作为人选考察对象(如不同意请说明原因)。

二、请分别介绍考察对象以下情况:

(一)突出特点;

(二)思想政治及道德品质方面的情况;

(三)工作能力水平方面的情况;

(四)工作态度及表现情况,担当精神、“落实力”如何;

(五)突出的工作业绩;

(六)作风建设、遵守纪律和廉洁从业方面的情况,干部群众评价如何,有无听到相关不良反映;

(七)缺点及不足;

(八)个人爱好、健康状况,有无听到关于其本人及家属、子女等的不良反映;

(九)其他需要向组织反映的情况。

材料13

考核考察(推荐)谈话记录

考核(考察)组成员签字:

***xxxxxx公司委员会制

第 页 , 共 页

材料14

拟任用干部基本信息审核确认表

编号:

姓名

工作单位
及职务

出生时间

入党时间

参加工作时间

连续工龄自 xxxx年 x 月开始计算,

全日制教育
(学历、学位)

毕业院校
系及专业

在职教育
(学历、学位)

毕业院校
系及专业

简历信息与对应的档案材料记载是否一致

干部(公务员)身份信息是否有相应的档案
材料

其他需要
说明的
问题

审核单位印章
年 月 日

本人签字:

材料15-1

关于征求纪委意见的函

纪委:

拟于近期提拔xx等xx名同志,请提出意见建议。

请出具xx人(同级机关人员或同级党委管理的人员)的政治素质和廉洁自律情况鉴定意见(2019年12月前为“党风廉政鉴定意见”)。

党委组织部

xxxx年xx月xx日

材料15-2

关于拟推荐提拔xx等x人的审查意见

党委组织部:

《关于征求纪委意见的函》收悉。经查,截至到目前,xxxx公司纪委监察部在日常监督过程中,没有发现影响以下x名同志任职的问题:

xx(姓名):xx集团xx煤矿矿长(职务)。

……

特此说明。

xxxx纪委

xxx年xx月xx日

材料16

部分岗位人选考察情况汇报提纲

根据集团党委工作安排,由党委组织部牵头组成考察组,于xx月xx日-xx日组织了xx部分岗位人选考察。现将有关情况汇报如下:

一、考察工作基本情况

考察工作严格按照考察方案进行。一是按规定严格审核相关人事档案,形成了拟任用干部基本信息审核确认表。二是在规定范围内分别进行了会议推荐和谈话推荐。会议推荐时一并对是否存在违反组织人事纪律情况进行了问卷调查。共召开推荐会议x次,参加会议推荐共xx人,参加谈话推荐共xx人,无违反组织人事纪律情况反映。三是向党委主要领导汇报了民主推荐情况,按规定召开党委会议,研究确定了考察对象。四是及时发布考察公示,按规定进行了考察谈话,参加考察谈话共 人,均无异议。五是征求了纪委意见,有关单位出具了考察对象党风廉洁鉴定意见。

二、考察对象基本情况

(一)xx岗位( 人)

1.姓名,性别,民族,年 月出生,政治面貌, 学历,职称,现任 。作为 人选考察。

主要特点一是政治素质、道德品质、遵章守纪、廉洁、团结等方面。二是工作能力、工作成绩。三是工作态度、敬业精神、有无不良反映等。

不足及建议:一是 二是

(二)xx岗位( 人)

2.姓名,性别,民族,年 月出生,政治面貌, 学历,职称,现任 。作为 人选考察。

主要特点一是政治素质、道德品质、遵章守纪、廉洁、团结等方面。二是工作能力、工作成绩。三是工作态度、敬业精神、有无不良反映等。

不足及建议:一是 二是

……

三、档案查核情况

有无影响任用的情况。

四、公示期间信访情况

考察公示期间有无接到信访或电话等举报。查核情况,情况。

五、征求纪委意见情况

根据纪委出具的意见,以上考察对象是否存在影响任职问题。

六、拟任职意见

根据推荐考察情况和工作需要,提出拟任职建议如下:

(一) xxx同志任xxxx;

(二) xxx同志任xxxx;

……

党委组织部

xxxx年xx月xx日

材料17-1

***xx公司委员会

关于推荐xx同志任职的请示

xx能源集团党委:

根据工作需要,经xx党委常委会议研究,同意推荐xx同志为xx集团xxxx拟任职人选。其基本情况如下:

xx,男,汉族…………等基本情况。

当否,请批示。

附:1.党委常委会会议记录(复印件)

2.党委常委会会议纪要

3.干部任免表

***xx公司委员会

xxxx年xx月xx日

材料17-2

xx同志现实表现材料(仅参考格式)

政治素质比较好。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。……

工作经验丰富,组织协调和领导能力比较强。从xx一步步干到现在,经过多岗位历练,工作阅历和经验比较丰富。xx年至xx年间援过藏,在艰苦环境下接受锻炼,能力素质得到进一步提升。善于攻坚克难,处理复杂问题能力比较强。……

思想解放,思维敏捷,抓xx工作的能力比较强。从沿海地区交流过来,既有高校也有县区工作经历,思路比较清晰、眼界比较开阔。比较年轻,接受新知识新事物比较快,善于学习钻研,头脑比较聪明,对国内外发展形势的新变化、新常态和***大政方针掌握得比较快。……

敢于担当,事业心责任感比较强,抓落实力度比较大。在分管部门积极营造用“讲认真”的精神和“有担当”的行动推进工作的良好氛围。……

外表儒雅,性格内敛,为人正直,谦虚低调,注重发扬民主,自我要求比较严格,群众威信比较高。

不足之处:一是;二是。

(党组织公章)

xxxx年xx月xx日

材料18

xx同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见(仅参考格式)

xx同志坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,带头落实党委理论学习中心组学习制度,深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神。……

认真落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”职责,支持纪委履行监督责任,把党风廉政建设纳入党委工作主要议事日程。……

截至目前,未发现该同志存在违反政治纪律和政治规矩,违反廉洁从业有关规定的行为。

纪委书记: 党委书记:

xxx纪委(印章) xxx党委(印章)

xxxx年xx月xx日

材料19

xxx同志考察材料(仅参考格式)

政治素质比较好。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和***二中、三中***精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党***保持高度一致,在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定,贯彻落实上级决策部署态度坚决、措施有力,抓意识形态工作意识比较强。

工作经验丰富,组织协调和领导能力比较强。从乡镇一步步干到现在,经过多岗位历练,工作阅历和经验比较丰富。xx年至xx年间援过藏,在艰苦环境下接受锻炼,能力素质得到进一步提升。善于攻坚克难,处理复杂问题能力比较强。针对本地煤矿企业比较多、安全生产形势复杂的实际,突出抓好安全生产工作,扎实履行安全生产第一责任人职责,多次召集政府常务会研究安全生产工作,多次深入一线督导检查,带头组织实施全域化、动态化、精细化安全管理模式,策划成立煤矿、危化品等x个安全生产考业委员会,全领域加强安全监管,确保全市安全生产形势总体稳定。xx市在xx年全省县域科学发展考核中位列第x位,比上年前移x个位次,被确定为全省县域经济科学发展试点县。

思想解放,思维敏捷,抓经济工作的能力比较强。从沿海地区交流过来,既有高校也有县区工作经历,思路比较清晰、眼界比较开阔。比较年轻,接受新知识新事物比较快,善于学习钻研,头脑比较聪明,对国内外发展形势的新变化、新常态和***大政方针掌握得比较快。在争取国家构建开放型城市综合试点试验工作时,带领大家仔细研究方案,分析北海市优势和不足,积极向上级争取汇报,最终正式获批。在招商引资推介及外事接待活动中,从摸清外商诉求出发,有针对性地进行对接洽谈,航空工业公司年会等活动顺利开展,积极促成了文化旅游城等一批大项目在北海市落地。创新开放型载体平台,出台相关政策措施,积极打造知识产业园高端平台,深入推动全市开发区转型升级发展。

敢于担当,事业心责任感比较强,抓落实力度比较大。在分管部门积极营造用“讲认真”的精神和“有担当”的行动推进工作的良好氛围。克服基础差、底子薄等困难,抓好农业基础建设的同时,引进和培育了光明牧业筹一批农业科技项目.立足惠农政策公开公正透明,牵头制定了xx个关于全市发展现代农业的政策性文件,进一步理顺农业资金使用,引领“三农”工作健康发展。积极破解水源连通、水土保持、生态修复、河道整治等生态建设方面难题,推进落实城区山体绿化、荒山水系绿化和农田林网等重点项目建设,特别是城区山体绿化工作得到市民的一致好评。xxxx年,北海市顺利通过联合验收,成为全国首批水生态文明试点城市。xxxx年,xx市获得“国家森林城市”称号。

外表儒雅,性格内敛,为人正直,谦虚低调,注重发扬民主,自我要求比较严格,群众威信比较高。考察期间没有发现影响使用的问题。到xxxx单位会议推荐xx人参加,xx人推荐提拔使用;个别谈话推荐xx人参加,xx人推荐提拔使用。考察谈话xx人,都同意提拔使用。

不足之处:一是……;二是……。

考察组成员(签字):

年 月 日(党委组织部章)

材料20

会议纪要、记录情况

该环节主要是召开党委会议,听取组织部门关于考察情况的汇报。注意事项:

1.组织部门汇报时要按单位逐个汇报,保证与会人员有足够时间听取情况介绍,充分发表意见。

2.讨论决定事项涉及与会人员本人及其亲属的,相关人员应回避。

3.严格执行党委书记末位发言制度。

记录应对以上事项进行完整清晰记录。会议纪要主要对核心内容进行表述(参考前纪要模板)。

材料21

任 前公示

经xx单位党委研究,xx同志拟任xx单位xx职务。为增加任用工作透明度,接受群众监督,现予以公示。

xx,男(女),xx族,xx年xx月出生,政治面貌,学历,学位,职称,现任xx职务。

对拟任人选如发现有影响任职的情况或问题,可在公示期内向xx单位党委组织部反映,反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函,公示期间不予受理。

公示期限:xx年xx月xx日 – xx月xx日

接访时间:上午xx:xx-xx:xx,下午xx:xx-xx:xx

通讯地址:xx

邮政编码:xx

联系电话:xx

(公示期限不含公休日,落款时间为党委会召开日期,公示日期自第二天(非公休日)开始。)

xx单位党委组织部 xx年xx月xx日

材料22

宣布领导人员调整任职

主要分为两类情况,一是主要负责人职务调整,二是副职职务调整:

一、主要负责人职务调整

一般召开单位中层管理人员会议或者党委扩大会议宣布任职决定。

(一)时间:xx年xx月xx日上午xx:xx

(二)地点:xx单位会议室

(三)参加人员:

1.上级领导及组织部门人员。

2.单位中层以上管理人员。

3.会议程序:

(1)上级党委组织部门人员宣布任免决定。

(2)涉及调整人员表态发言。

(3)上级领导讲话。

会议一般由单位不涉及职务调整的另外一位负责人主持。

二、副职职务调整

委托所在单位党委主要领导在适当范围内宣布。

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