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2022年度机关功课:想在领导前头,走在领导后头

来源:公文范文 时间:2022-07-21 13:00:03 点击: 推荐访问:

下面是小编为大家整理的2022年度机关功课:想在领导前头,走在领导后头,供大家参考。

2022年度机关功课:想在领导前头,走在领导后头

机关干部是领导的影子,而且这个影子是不断变化的,有时在领导的后头,有时又跑到领导的前头,所以这鞍前马后的工作是不容易做好的。不该到前头的时候你到前头去了,该到前头的时候你又没有去,天长日久就会在领导的心目之中留下阴影,甚至你这个影子会直接被领导抹去。

有人问我,究竟什么时 当前隐藏内容免费查看候在前,什么时候在后?对于这个问题,我只能大致上区分一下,就是实的事情要在后,虚的事情要在前。如出主意、定路子、提建议,凡属于思维范畴的事情,跑到前面去,基本没有错。这就一般而言,但也不能一概而论,如抢险救灾、与歹徒搏斗等,虽然也是实的,但仍需要跑到领导前面去。

靠前尽量往前一点,似乎问题不大,但靠后却不能离得太远,以致跟不上领导的步伐。如下基层让领导要车,开会让领导找你,出差让领导订票,住宿让领导结账,这样未免太靠后了。这样的教训,在机关工作中确实不少。

走在领导后头,因为是实的,比较容易做到。但想在领导前头,因为是虚的,往往难以做好。怎样才能想在领导前头呢?

一要有点超前意识。无论领导交办什么事情,都要把涉及事项想周到。外出首先想到吃住行;开会首先要想到座次、讲话稿及应该带的文件。提前想不到,就容易出闪失。经常遇到这样的情况,领导口袋里有好几份讲话稿,有时秘书不注意提醒,结果就读错了;有时秘书忘了带,到讲话时间了,却没有讲话稿,这场面确实很尴尬。

二要注意延伸领导意图。有时领导交待工作往往很简单,领导可以点到为止,机关干部却不能干到为止。因为领导对这一问题未必经过深思熟虑,这就要求机关干部把领导未考虑的问题考虑到,丰富领导的意图,完善领导的意图,为领导拾遗补缺。

三要注意把握领导特点。世界上没有完全相同的两片树叶。一个领导有一个领导的个性特点,有的领导好伺候,有的领导不好伺候,有的领导希望你帮助他多想点事情,有的领导则反感部属多嘴多舌。这就是说,机关人员要走在领导后头,想在领导前头,还要根据领导的特点去想、去做,这也是物竞天择,适者生存,运用之妙,存乎一心。

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