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2022年 最新岗位职责表

来源:公文范文 时间:2022-08-13 15:30:05 点击: 推荐访问: 岗位职责 岗位职责及履职情况 岗位职责履行情况与表现

 2022年最新岗位职责表 

编制日期:
部门:     办公室岗位名称:秘书
直接主管:办公室主任
职责范围工作目标考核内容
根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;
负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。
    时效准确严谨
数量、质量
负责上请下达,上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;
保证内部
信息传达的正确性
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作态度
2、 保证总经理、副总和总工及各部门的有
效信息沟通;
和 时 效
性。
 
3、负责电话接听,保证公司电话通讯畅通无误;
  
4、按月做各项行政事务汇总报告;

5、配合其他部门做相关协助性工作。
  
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报要 求 及1、工作时效
2、工作差错率
3、工作饱满度
导工作。时、准确、
负责文件资料、相关管理制度的起草、定严密。
稿工作。保证内刊的按时出版,加强精神 
文明,建设企业文化。 
协助总经理及部门经理做好行政管理工要 求 及1、工作差错率
2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
作。时、准确、
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执
照年审、代码证年审工作;
严密地做
好各项相
2、负责电话通讯管理;

3、根据公司的有关制度规定,按时办理各种行政费用的付款事宜,并进行登记管
关工作。
理;
 
4、各种临时性工作。 
    
 
 
负责公司对外的公关及接待工作
争取建立良好的社会关系,熟悉接待服务管理知识,掌握公共礼仪规范,保证对外工作的畅通。
要求做到目 标 明确, 服务热情、周
到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作
针对公司的相关制度,及时、合理满足职工的福利和劳保需求;
同时,根据国家相关政策,从关心职工的角度做好各种抚恤
工作。
要求做到公平、及时、合理1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档1、工作时效
2、工作态度
3、工作差错率


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