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超实用15个工作心机和技巧!纯干货!(全文)

来源:公文范文 时间:2023-04-29 18:40:24 点击: 推荐访问: 实用 实用4篇 实用手册

下面是小编为大家整理的超实用15个工作心机和技巧!纯干货!(全文),供大家参考。

超实用15个工作心机和技巧!纯干货!(全文)

超实用的15个工作心机和技巧!纯干货!

 

 

01

能力再强,也要尊重领导;
想法再对,也要顾全领导。

不能因为能力素质强,就不把领导放在眼里,领导在那个位置上,就拥有那个位置的资源和权力。

漠视或者藐视领导,最终都会因为领导的掣肘,而什么都干不成。

02

即便对领导很有看法,那也不要在背后议论领导。

不管在哪里工作,背地里议论领导都是很忌讳的,因为搞不好很多话就传到了领导的耳朵里,变相地得罪了领导。

要知道,很多同事都是靠不住的,还是小心为妙。

03

凡事要想开一点,不要在乎那些不该在乎的评价或议论。

比如说,某个领导本身作风就很差劲,而你打心底里也不认可这个领导,那对待这个领导的一些言论,就没必要太过在意,尤其是那些贬损你或者打击你的言语。

04

控制情绪不是没有情绪,而是善于表达情绪。

生气谁都会,这是人的正常反应,但是有策略有目的地生气,很多人都做不到。

心里藏不住事,没有一点城府,对自己的言语和行为不能有效控制,早晚都是要吃亏倒霉的。

05

少操心别人的事情,多关心关注自己的工作和生活。

单位管理秩序混乱,相互都推诿扯皮,不要替领导担心,那是领导的事情,你需要做的,只是在这种环境下保护好自己而已。

职场上最傻的人,就是总操着不该操的心。

06

任何时候,都不要把希望寄托在别人身上。

靠山山会倒,靠人人会跑。事实上,在职场上谁都是靠不住的,我们所能依靠的只有自己。

环境形势变化,关系错综复杂,要靠利害关系赢得支持和认同,而不是所谓的感情。

07

讨好也许有用,但更为关键的是,你要有被利用的价值。

在职场上,凡事都是讲究价值和利益的,逢迎讨好别人,也许能获得一时的认可和实惠,但是从长远来讲,这种脱离客观规律和底层逻辑的做法,注定是不可能长远的。

08

想得清楚才能干得明白,做事最忌讳的就是“马上就干”。

受领任务以后,不要马上就行动,要先想一想任务本身,比如说怎么干,谁来干,以及干到什么程度等等。

事实上,有些工作是需要拖一拖的,越是迅速,就越是容易返工。

09

多做多错,干工作就没有不犯错误的,挨批也是正常的。

天底下没有不受委屈的工作,你要想成长进步,那你就要多做工作,而多做工作就注定多犯错误,而犯了错误就难免受到批评。

所以,挨批是家常便饭,吃多了就好了。

10

不管在哪里,都没有绝对的公平,你越强大,就越容易公平。

当你弱小的时候,欺负你的人会很多,也没有多少人会把你当回事;
而当你逐渐变强以后,情况就会随之发生改变,大家都关心你重视你。

人性就是这样,习惯了适应了就好。

11

顾全大局和软弱可欺是一个尺度把握的问题,要格外注意。

谦虚礼让本是一种好的品质,值得称赞,但是千万不可过了头。

因为事事都谦虚,事事都礼让,那时间久了,人性的弱点就显现了,他们会误以为你性子软好欺负。

12

不知道主动汇报工作,简直就在浪费邀功的机会。

领导的眼睛都是往上看的,作为下属,若是不善于汇报工作,那很多工作领导他就看不到。

不要以为领导的作风很扎实,其实领导都很忙,哪儿有功夫一天到晚盯着下面的人看。

13

有的事情要对过程负责,而有的事情则要对结果负责。

如果过程重要,那就严格按照流程,该请示请示,该汇报汇报,一个环节都不能少;

而如果结果重要,那就不要太在乎上面的要求,想方设法拿出好的结果就好。

14

不要妄图和领导或同事做朋友,还是功利现实点好。

领导器重你,那只是想让你更加卖力地工作而已,而同事欢迎你,那也只是你这个人好相处而已。

在职场上,人和人的基本关系是工作和利益关系,而不是感情或者其他关系。

不要吝啬你的赞美,会说话往往能够赢得一个好的人际关系。

与人相处,不要总盯着别人的缺点看,越看缺点,你就会越厌恶这个人,而多看别人的优点就不一样了。

真正聪慧的人,都是互捧的高手,你捧我,我捧你,众人拾柴火焰高嘛。

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