手机版
您的当前位置: 花田文秘网 > 范文大全 > 公文范文 > 党员批评建议和意见4篇

党员批评建议和意见4篇

来源:公文范文 时间:2023-05-02 08:10:06 点击: 推荐访问: 党员 党员2020年谈心谈话 党员2022年第一季度个人思想汇报

篇一:党员批评建议和意见

  

  党员批评意见精选3篇

  1、工作激励考核制度不到位,不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

  2、对业务这块没有真正深入其中,抓落实不够。

  3、作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

  4、开展各种职工集体活动少了,要进一步提高员工的活力和集体凝聚力

  5、对布置的工作跟踪督导少亲历亲为少。

  6、安排工作不够科学,财会工作要多担当。

  7、提升工作效率,报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;

  8、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

  9、加强工作中的沟通配合、合作意识,有利于提升工作效率。

  10、工作事业心、责任心要加强。

  党员批评意见2篇

  一、对尉**同志的批评意见

  1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求过得去,不求过得硬。在参与集体讨论过程中.2.发言避重就轻,不发表与其他班子成员的不同意见,怕得罪人。

  二、对李**同志的批评意见

  1.政治学习不深入,很少关注党的路线方针政策。2.平时不注重看新闻,对于时政了解很少,不爱读书、不爱看报。

  三、对董**同志的批评意见

  1.学习深度有待拓展。对理解不够全面、不够系统。

  2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

  四、对张**同志的批评意见

  1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。

  2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。

  五、对苏**同志的批评意见

  1.应加强对党的十九大精神和的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富.2.结合基层宣讲,进一步推进*讲话精神不断深入。

  六、对**同志的批评意见

  1.下基层调研虽然常态化,但深入课堂听课还有待加强。

  2.对同事提出的问题和意见,研究不够。

  七、对师**同志的批评意见

  1.偶尔上下班忘记打卡签到.2.对入党积极分子培养不够深入。

  八、对董**同志的批评意见

  1.理论学习不够全面,研究不够深入。

  2.工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责

  任感。

  九、对师**同志的批评意见

  1.团队协作意识不强。沟通不够,工作脱节现象时有发生,对待工作有等一等、拖一拖的想法.2.部分规章制度建立后落实不到位,导致单位部分干部工作拖拖拉拉,工作质量和效率不高。

  十、对厚**同志的批评意见

  1.主动担当不够。在平时工作中,认为自己干好本职工作就可以了,对其他工作关心不够、思考不深。

  十一、对康**同志的批评意见

  1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.2.指导工作不深不细,工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前谋划少。

  十二、对梁**同志的批评意见

  1.习惯于埋头苦干,单打独斗,满足于自己的事情自己做好,对别人的事不够关注.2.对同事提出的问题和意见,思考不够、研究不够、想办法不够,解决不及时。

  十三、对田**同志的批评意见

  1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作,对政治理论和业务知识的学习不够.2.研究不深,动口多、动手少。平时满足于开会和安排

  工作,对材料方面动手少。

  十四、对王**同志的批评意见

  1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求过得去。

  2.对领导安排的工作,结合实际深入思考不够,满足于安排什么就做什么,完成的质量不高。

  十五、对赵**同志的批评意见

  1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班,安于现状,缺乏目标和动力.2.认为自己年龄大了,逐渐放松了对自己的要求,不求最好只求过得去,有人到终点车到站的思想,缺乏苦干实干精神。

  十六、对李**同志的批评意见

  1.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习.2.导致指导开展工作“底子”不厚、基础不牢。

  十七、对陈**同志的批评意见

  1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强.2.开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度,从更好地为全局发展服务出发。

  十八、对王**同志的批评意见

  1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少,与同事交心谈心不够,了解不多,与干部职工间需加强联系。

  2.比如,你很少参加单位的集体活动,到现在都还有个

  别同事不认识你。

  十九、对孙**同志的批评意见

  1.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验’.

  2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

  二十、对王**同志的批评意见

  1.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作.2.自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有迗到精益求精。

  党员批评意见3篇

  1.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。

  2.干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。

  3.原则性不强,计较个人得失。对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。

  4.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。

  5.满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

  6.担任了书记后,在思想上有所放松。深入基层不够,对基层情况掌握不深不细,虽然也经常到基层单位调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,对指导推动发展大胆探索的方式方法较少

  7.对一些工作满足于会开了、部署过了,至于进度如何,有何困难,落实与否,缺乏盯住不放,缺乏不间断检查督导。

  8.有“船到码头车到站”思想,认为要退休的人了,共产主义远大理想要留给后来人了,放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

  9.勇于担当精神不足,在工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

  10.有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

篇二:党员批评建议和意见

  

  党员谈心谈话批评意见与建议【5篇】

  意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是为大家整理的党员谈心谈话批评意见与建议,欢迎品鉴!

  镇域经济结构单一,经济结构不优,推动高质量发展的办法不多,没能把上级鼓励发展新兴产业的要求与现有实际情况结合起来。建议结合裕龙化工项目建设,进一步抓好招商引资工作,推动新旧动能转换。

  二、对xxx同志提出的批评意见

  政绩观有偏差,对群众生产生活关注关心不够,对群众诉求重视程度不够,与群众切身利益密切相关的增收、农业灌溉等问题,考虑的不够,解决办法不多。

  三、对xxx同志提出的批评意见

  深入基层密切联系群众做得不够,与普通群众沟通接触不够,对最基层的愿望、关切、难事,比如天旱灌溉问题,不够重视,没有立足本职发挥足够的作用。

  四、对xxx同志提出的批评意见

  对上级、领导安排的工作、检查的内容、批示的事项,高度重视,能够马上反应,快办快复,但有时候考虑基层实际不够,统筹谋划不充分,造成资源浪费和群众的不理解。

  五、对xxx同志提出的批评意见

  事业心不足,有二线思想、松口气的心理,业务工作方面深入不够,标准不高,习惯于当“中转站”、当“二传手”。

  六、对xxx同志提出的批评意见

  全局意识、大局意识不足,过分强调自己分管范围内的工作,没有围绕全镇整体工作积极主动参谋建议,工作境界需要提高。

  七、对xxx同志提出的批评意见

  缺乏主动为群众服务的意识,与群众的联系不够,例如文明城市创建等工作,刊版宣传、氛围打造的力度大,让群众得实惠、提高群众参与度的措施少,工作形式疏远群众。

  八、对xxx同志提出的批评意见

  奋斗意识、拼搏劲头不足了,安于现状,不愿吃苦出力,缺乏新动力和主动性,不愿确立新目标。

  九、对xxx同志提出的批评意见

  工作方式方法需要进一步提高,工作方法不灵活,习惯于按照以往条框和经验开展工作,创新意识不足,没有结合当前实际情况,适时地调整好工作思路,造成工作成效受影响。

  一、不注意身体。领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是党和国家的重大损失。二、不遵守规章制度。领导经常提早上班,推迟下班,甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动纪律。三、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上,以单位为家,以事业为重,对自己家庭和家人关心不够,没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。四、处事不够公正。往往对自己严,对别人宽;对自己紧,对别人松;自我批评多,批评别人少;表扬别人多,自我表扬少。五、工作不够大胆。领导决策太过于谨慎,特别是决策重大问题时,总是反复调查论证,多方征求意见,以求万无一失,缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。六、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁,不讲情面,不搞特殊照顾。七、架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想吃领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位,遇到职工群众有困难就心急火爎,总想当机立断,立马解决。职工群众的问题没有处理好,就寝食难安,放不下心来。

  面投入精力不足,助手作用发挥不充分。7.存在重实际工作、轻理论学习的情况,对理论学习的意义认识不到位。8.同志生活上心地善良,为人诚实,一心一意,关心他人,工作上精明能干,个性稳重,积极主动。思想上对党的认识正确,入党动机端正。但是平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。9.同志工作上独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。生活上团结同学,尊敬师长,思想上品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人正派,有为共产主义奋斗终身的决心。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。10.同志思想上不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。积极响应党的号召,与党中央保持一致,工作上按时完成党支部交给的各项任务。生活上养成良好的生活习惯,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。但是工作经验较少还需要进一步锻炼。

  党员谈心谈话批评意见与建议

篇三:党员批评建议和意见

  

  党员批评意见14篇

  1.你作为一名党员,应该更加深入学习和贯彻党的理论,理论水平有待提高。

  2.你在工作中有时候存在拖延、敷衍的情况,需要加强工作落实能力。

  3.在某些场合,你发言不够客观、理性,需要注意控制自己的情绪。

  4.你在党组织的活动中缺乏积极性和主动性,应该加强对组织的支持和参与。

  5.对于工作中的困难和问题,你有时候缺乏主动解决的精神,需要改变这种消极的态度。

  6.在某些事情上,你有个人主义和功利心理,应该坚持为全局和集体利益考虑。

  7.在个人生活中,你需要进一步加强自律和规划,不要给党组织带来不良影响。

  8.你在工作中有时候缺乏耐心和细节感,需要提高工作质量和细致程度。

  9.对于重大决策的参与和表达,你有时候缺乏足够的思考和准备,应当加强思维训练和学习。

  10.你的言行举止需要进一步规范和约束,不要给党员形象带来不良影响。

  11.在一些关键时刻,你缺乏突破和决断的勇气,需要锻炼自己的判断和决策能力。

  12.在日常工作中,你有时忽视细节和基础工作的重要性,应该重新审视和处理这些问题。

  13.在某些情况下,你表达意见和批评的方式可能过于单方面

  或者过于激烈,需要还原事实和理性分析。

  14.你需要更加密切地与广大群众联系和沟通,了解群众需要和诉求,更好地发挥党员先锋模范作用。

篇四:党员批评建议和意见

  

  对党员批评意见

  对党员批评意见篇一

  一、对XXX同志的批评意见:

  1、工作上急于求成,具体安排上不够周密,注重成果多,关注过程少。

  2、关心同志不够,与干部职工谈心交心的少。

  3、有安于现状的思想。

  二、对XXX同志的批评意见:

  1、业务研究不够。应加强业务知识的研究更新,更好地指导分管工作。

  2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。

  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。4、工作纪律坚持不够,有早退现象。

  三、对XXX同志的批评意见:

  1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。

  2、惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。

  3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

  4、也存在公车私用现象。

  四、对XXX同志的批评意见:

  1、业务研究不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的研究更新,以便更好高效地工作。

  2、进取心不敷强,缺少争先创优的工作激情。

  3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。

  4、工作规律坚持不敷,有迟到早退现象。

  五、对XXX同志的攻讦看法:

  1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。

  2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。

  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。

  4、工作纪律坚持不够,有迟到现象。

  六、对XXX同志的攻讦看法:

  1、主动研究意识不强,承受新知识主动性不敷。

  2、工作不够扎实,深入工作一线少,工作标准要求不高,案件意识和精品意识不强。

  3、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象。

  4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。

  对党员批评意见篇二

  1、XXX同志

  1.工作督促落实不力,平时安排布置得多、要求得多,对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如,勐宽公路建设,您在会上多次强调,但推进缓慢,特别是3.7公里拓普段,市里招商来的,干了三年多,灰尘一大片,群众意见大,您在会上说的硬,执行起来有偏软,有雷声大、雨点小的感觉。

  2.对有的严重项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。比如,嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出,您去过几次?由于个别原因,带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作,其实也是抓检查指导不敷的表现。

  二、XXX同志

  1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想,只求管好自己份内的事情,对班子成员支持不主动。

  2.对干部监督不力,失之于宽,失之于软。

  三、XXX同志

  1.工作中接地气不够,不会说群众语言,没有把自己平等地摆进去和群众交朋友,与群众之间隔着一层,交不了心。

  2.对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,请求部门解决多、直面群众解决少。

  四、XXX同志

  1.有时精神懈怠,安于现状。从事组织工作二十多年,满足于老经验、老办法,凭经验、惯例、老套路办事。

  2.有“老好人”思想,怕得罪人,(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数,只做加法,不做减法。

  五、XXX同志

  1.抓落实力度不敷。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不敷。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位,增加认同和凝结人心等方面工作相对滞后,增加了做好宣传思想文化工作的难度。

  2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入,对工作缺少分类指导,对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够,使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。对党员批评意见篇三

  1、XXX同志

  1.有时存在满足于老经验、老办法,创新意识不强,缺乏干事创业激情的情况。比如,作为常务副市长,抓“三农”工作力度不够,办法不多,起色不大,我市粮食生产安全还存在很大问题。

  2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如,嘎洒的南凹河治理,本是去年的项目,由于老百姓的不理解,大项目有重叠,矛盾突出集中,存在抓不力,导致目前才进场开工。二、XXX同志

  1.深入基层调查研讨还不敷多、不敷深入细致,蹲点调研少,接触干部多,访问群众少,一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。2.思想不敷解放,创新意识不敷强,工作上求稳的思想更多,怕别人议论,顾虑多,缺少敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。三、XXX同志

  1.安于现状、闯劲不足,缺少进取精神,惯常规思维,惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺少敏锐力。

  2.有时工作上惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻中央省州市工作部署,对如何把事情做的更好缺乏思考,只会埋头做事,疲于应付。四、XXX同志

  1.决策前不调研、不听取各方面意见,如在基层信息系统人力、物力、财力投入进去,但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入,真实困难掌握不准,制定方案不科学。

  2.只愿搭天线、不愿接地气,直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好,听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属

  这个群体的意见较少,面对面交流不多,理解、支持不够,对存在的问题不够重视、不研究、不解释,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

  五、XXX同志

  1.对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少。比如,农垦系统改革后,移交我们地方管理的6个医院职工,针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访,但你却未能深入一线真正出主见、想办法解决问题。

花田文秘网 https://www.huatianclub.com

Copyright © 2002-2018 . 花田文秘网 版权所有

Top