新华街办事处“三亮三比三评”工作方案
为全面贯彻落实深入开展创先争优活动的要求，结合我办党群服务中心工作实际，大力推行岗位“三亮三比三评”活动，深化我办创先争优活动,特制定本制度：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求，按照创建“五个好”
先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，切实增强党员干部的责任感和使命感，在三亮三比三评活动中，努力提高、服务质量和工作效率。
二、活动内容
（一）推行“三亮”，充分发挥党员先锋模范作用。
1、亮身份。所有服务窗口都必须设立公示栏、摆放桌卡，公开窗口办事程序、流程和工作人员信息。通过广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
2、亮承诺。窗口党员要重点对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过服务窗口设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。
3、亮标准。普遍推行公开岗位职责、服务事项、工作流程、办结时限制度，通过设立政务公示栏、信息公开栏等形式，公示服务标准。
（二）开展“三比”，树立良好窗口形象。
1、比技能。对照先进标准和先进典型，不断提高业务技能，争当业务标兵和服务标兵。
2、比业绩。开展业务标兵、服务标兵评比，看实绩、比贡献，积极引导党员当表率、树标杆，形成比学赶超的工作局面。
3、比作风。开展文明服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，引导广大党员主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。
（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。
1、党员自评。对照党组织“五个好”、党员“五带头”要求和窗口岗位特点、服务承诺，工作人员每季度都要进行自评，进一步查找问题和不足，明确自身努力方向和工作目标。
2、群众测评。办事处将在年底组织开展民意调查和群众测评活动，通过向部分群众、服务对象发放征求意见表等形式，对工作人员的工作情况进行测评。
3、领导点评。领导定期对工作人员进行点评，点评围绕遵守承诺、为民服务、促进发展等情况进行，在肯定成绩的同时，指出问题和不足，帮助改进工作。
第一篇：三亮三比三评三争
“三亮三比三评三争”推进庵上医院创先争优在创先争优活动中我院积极开展以“优质服务、改进作风、树立形象”为主题的实践活动，以“三亮三比三评”提升服务水平，扎实推进我院窗口服务意识，真正使创先争优活动成为群众满意工程。三亮：即亮身份、亮标准、亮承诺。在医院服务串口广大党员中开展“亮党员身份、亮服务标准、亮岗位承诺”活动，充分发挥党员在群众就医过程中的困难，做好本职工作发挥先锋作用。党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份，设立党员工作岗责任区，树立了党员先锋形象。同时党员签订《承诺书》，作出党员承诺，设立公开栏、通过党务政务公开等方式公示承诺服务事项，接受群众监督。
三比：即比技能、比作风、比业绩。在医院服务科室全面开展“比技能、比作风、比业绩”活动，促进服务能力和服务水平的全面提升。医院通过完善科室管理制度、制定服务标准、进行技能培训等多种措施，实施精细化管理，健全了医院管理制度、劳动纪律规范、职工培训规划、等制度。
三评：即党员互评、领导点评、群众评议。以“我是党员我承诺，党员要有党员样”主题实践活动为载体，进一步规范党员互评。党支部，通过召开组织生活会等形式，结合党员自身特点和岗位实际，组织党员开展一次评议活动，相互鼓励、比学赶超。党员领导干部深入基层，在窗口科室开展点评，要肯定成绩、指出问题，提出改进意见、指明努力方向，并督促整改落实。
三争：创新意识，争当思想上的先行者。首先从思想上要重视，争创活动是加强党的思想建设，体现中国共产党先锋模范带头作用的一块试金石，要把创先争优活动当着一次全面提升党内思想素质和理论水平的重要活动来抓，创先争优活动是升华基层党组织意识形态，提升党员干部思想的重要举措。创新方法，争当行业的服务者。本着医院的实际，创新考核办法，实现争创活动和医院发展的有机结合，通过争创活动引导医院内部的良性竞争和业务提升，达到宣传一个，带动一群，影响一片的目的。创新形式，争当医院发展上的助推者。不能拘泥于形式，灵活开展各种类型的争创活动，量化指标科学合理，创新形式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，正面引导党员干部争创的积极性和参与度，着力促进争创活动落到实处，推动经济建设、社会建设的发展进步。
庵上中心卫生院
第二篇：三亮、三比、三评
富街发
[2011]17号
中共富县城区街道党委
关于在党员干部中坚持开展
“三亮、三比、三评”活动实施方案
各社区党支部：
为扎实推进街道社区创先争优的深入开展，引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识，进一步密切联系群众，提升党员干部形象，按照县委的关于开展“三亮三比”深入推进创先争优活动的要求，结合我街道实际，制订本实施方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，坚持以人为本、执政
为民理念，确立民生为重、服务为先导向，创先争优做表率，发展提升当先锋，努力在服务水平上有新提高、工作作风上有新改进，为街道社区科学发展提供坚强的组织保证。
二、工作目标
进一步明确努力方向，找准结合点，抓住“服务居民群众”这个重点，把活动融入中心任务，服务大局，努力实现服务作风有明显改进，服务能力有明显增强，服务效能有明显提升。
（一）扎实改进服务作风。要结合“纪律作风整顿”
活动，切实纠正工作中存在的“庸、懒、散”现象，认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。
（二）着力增强服务能力。深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。
（三）大力提升服务效能。坚持依法办事、公正处事、公平服务，按照便捷、高效、优质、利民的原则，健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度，优化服务流程，创新服务举措，完善服务体系，改善服务环境，提高服务效率。
（四）切实回应群众期待。认真倾听群众意见，进一步整合服务资源，拓展服务领域，努力满足居民群众的合理需
求，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。维护群众的基本权益，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。
三、主要内容
开展“三亮”活动，展示党员形象。一是“亮标准”。普遍推行公开岗位职责、服务事项、工作流程、办结时限制度，通过设立公告栏、信息公开栏等形式，公示服务标准。
二是“亮身份”。通过设立党员公示栏、党员责任区、党员先锋岗等形式，党员亮出身份，亮明岗位责任，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，党员重点围绕积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩和根据自身能力特长为民服务等作出承诺，自觉接受群众监督。
开展“三比”活动，激发内在动力。一是比技能。对照先进标准和先进典型，不断提高业务技能，争当业务标兵和服务标兵。二是比作风。开展文明服务、微笑服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务，引导广大党员主动落实“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，促进服务态度明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。开展业务标兵、服务标兵评比，看实绩、比贡献，积极引导党员当表率、树标杆，形成比学赶超的生动局面。
开展“三评”活动，赢得群众满意。一是群众评议。加大治庸治懒力度，通过民主评议员、设置意见箱开展社会满意度调查等方式，接受服务对象即时评价、在线评估，及时反馈群众意见，整改存在问题。二是党员互评。党员结合自身的特点和岗位实际，通过座谈集中评议、随机交流评议的形式，开展自评、互评，查找问题和不足，相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线，广泛征求
意见，全面掌握了解情况，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，力求点出动力、评出实效。
三、实施时间及具体要求
本次创先争优暨“三亮三比三评”活动由三部分组成，活动时间自2011年9月至2012年6月。
四、活动要求
（一）加强领导。为确保本次活动收到实效，街道党委成立了活动领导小组，组长由党委书记申宏义同志担任，副组长由党委副书记、办事处主任董小军同志，党委副书记张保荣同志担任，成员由其他党委委员组成。领导小组下设办公室，办公室主任由党委副书记张保荣同志兼任，领导小组将负责各支部活动的安排部署、检查指导工作。各社区要充分认识开展活动的重要性，成立相应的领导机构和工作机构，精心组织，认真实施，确保活动顺利开展。
（二）强化过程，分类监督。各党支部要根据具体实际，进一步完善开展活动的实施方案，明确开展活动的目标要求，创新开展活动的实践载体，加强开展活动的过程管理，确保活动扎实有效开展。领导小组将通过随机抽查等形式，了解活动进展情况，实施分类督查，推动活动顺利开展。
（三）营造气氛，加强宣传。各支部要发挥通过宣传栏、展板等作用，及时推广活动开展中得好做法和经验，发现并培育先进典型，多途径、多形式宣传先进集体、先进个人的事迹，营造创先争优活动的浓厚氛围，推进创先争优活动的深入开展。
二
0一一年十月八日
第三篇：三亮三比三评
三亮三比三评
概概述述
““三三亮亮三三比比三三评评””是是为为深深入入推推进进创创先先争争优优，，主主要要是是针针对对窗窗口口单单位位及及服服务务业业岗岗位位提提出出的的一一个个口口号号。。目目的的就就是是进进一一步步展展示示党党组组织织和和党党员员风风采采，，激激发发党党组组织织和和党党员员创创争争激激情情，，提提升升群群众众满满意意度度，，推推动动创创先先争争优优活活动动深深入入开开展展。。
内内涵涵
““三三亮亮””即即亮亮标标准准、、亮亮身身份份、、亮亮承承诺诺。。亮亮标标准准要要公公示示服服务务内内容容和和标标准准，，方方便便群群众众办办事事；；亮亮身身份份要要亮亮出出党党员员身身份份和和岗岗位位责责任任，，接接受受群群众众监监督督；；亮亮承承诺诺要要公公示示承承诺诺内内容容，，为为民民办办实实事事。。
““三三比比””即即比比技技能能、、比比作作风风、、比比业业绩绩。。比比技技能能要要广广泛泛开开展展业业务务擂擂台台赛赛、、岗岗位位大大练练兵兵，，不不断断提提高高业业务务能能力力；；比比作作风风要要转转变变政政风风行行风风，，展展示示良良好好形形象象；；比比业业绩绩要要进进行行量量化化考考核核，，激激发发履履职职尽尽责责内内在在动动力力。。
““三三评评””即即领领导导点点评评、、党党员员互互评评、、群群众众评评议议。。领领导导点点评评要要深深入入调调查查研研究究，，针针对对践践诺诺情情况况进进行行点点评评；；党党员员互互评评要要对对照照标标准准要要求求和和作作出出的的承承诺诺，，开开展展自自评评与与互、“互评评；；群群众众评评议议要要和和争争创创““共共产产党党员员先先锋锋岗岗””、“岗岗位位能能手手””等等活活动动结结合合起起来来，，让让群群众众切切实实感感受受到到创创先先争争优优活活动动带带来来的的变变化化和和实实惠惠。。
第四篇：三亮三比三评
海兴电力局“三亮三比三评”推进创先争优活动
在创先争优活动中，海兴县电力局创新形式，以开展“三亮三比三评”活动为载体，扎实推进本单位创先争优主题实践活动。
三亮。一是亮标准。通过开通服务网站、设立电子屏、制作宣传栏等多种方式，对本单位及行业服务网点服务用语、工作职责、工作流程、工作时限、履职要求和首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺、效能公示等工作要求和标准进行公开。二是亮身份。通过佩戴党徽、摆放桌牌、设立公示栏等形式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，让党员亮身份。三是亮承诺。通过新闻媒体、制作承诺牌、承诺卡等形式公开承诺，接受服务对象监督。
三比。一是比技能。搭建互相学习平台，进一步加强相互沟通和学习，不断提升专业技能水平，提高为民服务本领。开展“供电服务技能大赛”，通过专业技能、服务规范、服务礼仪的比赛，提高员工素质和技能水平。二是比作风。搭建展现平台，展现基层单位和干部员工阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务的典型案例和特色做法。三是比业绩。搭建应用平台，要围绕服务内容改进管理，提高质量，打造“惠民”工程；搭建竞赛平台，进一步完善和优化与各单位层面为民服务竞赛项目；搭建对标平台，各专业、岗位和系统间要深化对标。
三评。一是群众评议。邀请服务对象、行风监督员，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放测坝评表等方式，每半年开展一次群众评议，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实进行整改，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。二是党员互评。按照“五带头”要求，党员干部对照岗位要求、公开承诺、身边典型，通过座谈集中评议、交流评议的形式每季度进行互评，查找问题和不足，明确各自努力方向和争创目标。三是领导点评。采取“请进来”与“走下去”、集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会、组织生活会、半年下作总结、考核等契机，每半年就活动开展情况进行一次领导点评，并将点评结果通过文件、简报或召开大会的形式公开通报。
第五篇：三亮三比三评
“三亮三比三评”：“亮”出担当，“比”出成效
赵文波
随着“两学一做”学习教育深入开展，听党课，教务党支部党课活动进行的如火如荼。亮明身份，亮出承诺，亮出担当，比学赶超气象新；遇到难题，提出“心愿”，享受服务，解难鼓劲心气顺。
以“三亮三比三评”为载体，深入落实“亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺，比工作能力、比工作作风、比工作业绩，评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规”各项举措，党员争做师生的“知心人”、“贴心人”和“暖心人”，力求学出新活力、做出新样子、改出新气象。
“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。“两学一做”学习教育就在教务党支部开展，学的深不深、做的实不实，群众看得最清楚。党员合格不合格，不仅是党内说了算，更重要的是师生说了算，对于站在一线前沿的基层党员教师来说，广大师生的眼睛就是压力，胸前的志愿服务牌就是动力。
俯首甘为孺子牛”，党员“三亮”，真正把合格党员的标尺立起来，把完成工作的标准划出来，把党员的先锋形象树起来，用信仰信念的力量点亮为民服务的航向。党员干部全心全意主动实干的真挚情怀，立足实际、创新服务的智慧和勇于牺牲、敬业奉献的汗水。志愿服务队伍有保障，卡牌承诺不落空，代办措施有落实，师生“动嘴”，党员“跑腿”，看似寻常的行动里体现着坚定的宗旨意识和勇敢担当。
“真知即所以为行，不行不足谓之知”。学的最终目标是做，“比能力、比作风、比业绩”，就是要比“做”的“本事”。
服务师生既需要本钱、还需要本领，本钱就是自身过硬，有好的思想境界，带好头、作表率，而本领就是在不断的实践中提高能力，练就服务师生的真本事。
在教育“三比”的广阔平台上，党员教师们比的是素质教育、创新教育、示范引领、帮扶助困的能力，比的是主动奉献的务实作风，比的是工作业绩和成效。“我是党员我带头”，组织开展送学上门、扶困助弱系列活动；党员志愿者服务队平时活动常态化、宣传各项方针政策，“评”，就是要立足查改问题来检验学习教育成效。评判学习教育是否真正取得实效，师生看得更清楚、更真切。积极引入民主考核与评价机制，坚持把党员自觉、领导要求、群众促进有机结合，扎实推进为师生服务创先争优;积极开展批评与自我批评，引导党员查问题，找不足，通过党员代表评议，设置意见箱，广泛开展社会满意度测评，主动接受师生监督和师生评价，以实际行动取信于师生，力求评出实效，评出动力。
党员三亮三比三评
一、指导思想
坚持全员参与、切合实际、党群共建、注重实效的原则，组织和引导党员树立良好形象，改进工作作风，模范履行职责、优质服务群众，从而提高幼儿园整体师德师风建设，建设更加“团结奋进、温馨和-谐”的校园。
二、组织机构
加强对“三亮三比三评”活动的组织领导，成立下列成员构成的领导小组：
组长：谭亚琼
成员：李学惠
吴常雨
三、活动内容
“三亮三比三评”的内容为：亮身份，亮标准，亮承诺；比技能，比作风，比业绩；群众评，党员评，领导评。
1、推行“三亮”，树立党员形象。
亮标准：每位党员思考、支委审议通过，制定“幼儿园
党员标准”，向教职工公开。
亮身份：每位党员佩戴标有党旗的胸卡，把党员的身份亮出来，增强党员意识，强化自我约束，接受群众的广泛监督。
亮承诺:每位党员在支部宣传
“党员承诺栏”公开亮承诺，最大限度地体现承诺事项的公信度和透明度，达到公2016/6开承诺事项“组织知道、党员知道、群众知道”的目的。
2、开展“三比”，发挥党员模范作用。
比技能：积极参加各类教育、教学比赛活动，展示党员风采，为大家学习先进、提高素质搭建平台。
比作风：牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲师德要求,勇于承担重、难的工作任务，以优良的工作作风切实做好教育教学工作。
比业绩：对每学期教育教学工作情况进行量化考核、评定档次，激励党员牢记使命，爱岗敬业，在本职岗位上创造一流的工作业绩。
3、组织“三评”，提升群众满意度。
党员评：对照党员“五带头”要求，对照“幼儿园模范党员标准”，对照党员公开承诺，党员干部每学期进行自评，查找问题和不足，明确自身努力方向。
群众评：定期组织群众教师对党员进行评价，做好群众
意见的反馈，促使党员干部牢固树立为群众服务的理念，改进工作作风，以实际效果取信于民。
领导评：采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是的肯定成绩，指出问题，提出改进意见。
四、活动要求
2016/61、落实领导责任
组织开展好“三亮三比三评活动”是幼儿园党组织的一项重任务，领导小组成员要高度重视此项工作，召开动员会，抓好落实。
2、全面营造浓厚气氛
通过广泛宣传、党员大会等方式，营造出幼儿园党支部开展“三亮三比三评活动”的浓厚氛围。
3、加强跟踪督促检查
4、对此项活动进行定期检查，并把各位党员参与活动情况纳入党员干部年度考核和民-主评议中，作为评价党员的重要依据。
2015年1月
党员三亮三比三评[篇2]
为增强社区服务意识，改进工作作风，提高业务水平，进一步开展“为民服务创先争优”，促进创先争优活动成为群众满意工程，博爱巷社区党支部在昆仑路街道党委、办事处的领导指导下，根据自身实际情况，特制定“三亮、三比、三评活动实施方案”：
一、目标：社区“三亮、三比、三评”活动围绕中心任务，确立以民生为重、服务为先导向，从自身实际职能特点出发，深入开展“为民服务创先争优”活动，努力实现推动科学发展、促进社区和-谐、服务人民群众、加强社区基层2016/6组织建设。
二、成立以社区书记、主任为领导的“三亮、三比、三评”活动领导小组。确保“三亮、三比、三评”活动的组织保障。
三、召开创先争优活动会议，对“三亮、三比、三评”活动进行工作安排布置，落实工作责任，开展形式多样的宣传活动，使社区全员参与、群众知晓。
四、按照先进基层党组织“五个好”、优秀共-产-党员“五带头”的基本要求，明确“为民服务创先争优＂活动的目标任务，设计活动载体，搭建活动平台，丰富活动内容，认真组织实施开展“三亮”、“三比”、“三评”活动。
1、“三亮”活动：
（1）、亮标准：在社区公示栏公开服务事项、工作流程、办结时限制度、服务标准，在社区各种活动中向居民宣传社区服务事项、工作流程、办结时限制度、服务标准。
（2）、亮身份：佩带党微、服务卡，设立党员责任区、党员先锋岗等，使党员真正亮出自己的身份。起到先锋模范带头作用。
（3）、亮承诺：在社区公示栏上公开承诺内容，接受群众监督。
2、“三比”活动：
（1）、比技能；在社区党员干部中开展“对标定位”等2016/6活动，不断提高社区党员干部的业务技能。
（2）、比作风：开展文明服务、诚信服务、廉洁服务，优质服务竞赛。
（3）、社区每季度开展一次岗位、服务标兵评比活动，在活动中看实绩、比贡献。
3、“三评”活动：
（1）、群众评议：在社区办公区及辖区院落设置群众意见箱，接受社区居民服务的评价及评估。
（2）、党员互评：以党支部会、党员会等方式结合社区党员自身特点和岗位实际开展自评和互评活动。
（3）、领导点评：社区党支部接受上级党组织和点评，社区党支部书记每季度对社区党员进行点评。
五、大力开展以服务社区居民群众为主题的活动，广泛开展
创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”、等活动，努力打造优质服务品牌，积极推广“一站式”服务，并开成制度，建立长效机制。在活动中培育和树立社区先进典型，形成良好的学先进氛围。继续以各种形式开展向先进典型学习。
六、在活动中深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进，“为民服务创先争优”活动。注意发挥社区窗口和社区工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大居民、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创2016/6一流业绩。
博爱巷社区党支部
二0一二年三月
2016/6
三亮三比三评总结
导语：“三亮三比三评”是为深切推动创先争优，主若是针对窗口单位及效劳业职位提出的一个口号。目的确实是进一步展现党组织和党员风度，提升群众中意度，推动创先争优活动深切开展。以下是小编整理三亮三比三评总结的资料，欢迎阅读参考。
三亮三比三评总结1一、普遍开展“三亮”活动，展现活动风度，三亮三评三比心得体会。“三亮”即亮身份、亮许诺、亮标准。要推行公布效劳实施“亮牌示范”工程，通过摆放台签，佩带党徽、工作牌，设立党员责任区、党员示范岗等，公布身份，亮明职责;设立展板、党务(政务)公布栏，制作便民效劳手册，围绕改良师德师风，提高教育质量，立足职位弄效劳等作出公布许诺;要公示效劳窗口项目，公布职位职责，自觉同意师生和群众监督，在最大程度上为学生、家长提供便利效劳。
二、普遍开展“三比”活动，激发创争激-情。“三比”即比技术、比业绩、比作风。各基层党组织和党员要增强政策法规学习、师德师风教育和职业道德教育，牢固树立文明热情、无私奉献的效劳意识，要增强业务技术培训，切实提高自身素养，提高教育教学质量;进一步健全效劳机制，不断创新效劳方式方式，提升效劳水平;要通过按期举行业务
竞赛、教学比武和示范效劳窗口、效劳明星等评选活动和各类志愿效劳活动，不断拓展效劳领域，提高效劳效能。
三、普遍开展“三争”活动，激活效劳动力。“三争”即争创优质效劳标兵、争创群众中意窗口、争创一流效劳品牌，心得体会《三亮三评三比心得体会》。要推行阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、高效效劳、便民效劳、务实效劳、廉洁效劳，踊跃争创群众中意窗口单位和效劳行业;普遍开展对标定位、职位练兵、技术比武、讲台竞赛等活动，通过党员示范岗、教苑精英、师德标兵等效劳品牌，踊跃引导广大党员教师当标兵，树表率，作表率，不断丰硕品牌内涵，并结合单位实际，创建更多的优质效劳品牌。
四、普遍开展“三评”活动，凝聚监督活力。“三评”即自评、群众评、领导评。要踊跃引入民-主考核与评判机制，坚持把党员自觉、领导要求、群众增进有机结合，扎实推动为民效劳创先争优;踊跃开展批评与自我批评，引导党员查问题，找不足，通过聘请行风评议员，组织学生、家长和教师代表评议，设置意见箱，普遍开展社会中意度测评，主动同意群众监督和社会评判，以实际行动取信于民，力求评出实效，评出动力。
一、普遍开展“三亮”活动，展现活动风度。“三亮”即亮身份、亮许诺、亮标准。要推行公布效劳实施“亮牌示
范”工程，通过摆放台签，佩带党徽、工作牌，设立党员责任区、党员示范岗等，公布身份，亮明职责;设立展板、党务(政务)公布栏，制作便民效劳手册，围绕改良师德师风，提高教育质量，立足职位弄效劳等作出公布许诺;要公示效劳窗口项目，公布职位职责，自觉同意师生和群众监督，在最大程度上为学生、家长提供便利效劳。
二、普遍开展“三比”活动，激发创争激-情。“三比”即比技术、比业绩、比作风。各基层党组织和党员要增强政策法规学习、师德师风教育和职业道德教育，牢固树立文明热情、无私奉献的效劳意识，要增强业务技术培训，切实提高自身素养，提高教育教学质量;进一步健全效劳机制，不断创新效劳方式方式，提升效劳水平;要通过按期举行业务竞赛、教学比武和示范效劳窗口、效劳明星等评选活动和各类志愿效劳活动，不断拓展效劳领域，提高效劳效能。
三、普遍开展“三争”活动，激活效劳动力。“三争”即争创优质效劳标兵、争创群众中意窗口、争创一流效劳品牌。要推行阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、高效效劳、便民效劳、务实效劳、廉洁效劳，踊跃争创群众中意窗口单位和效劳行业;普遍开展对标定位、职位练兵、技术比武、讲台竞赛等活动，通过党员示范岗、教苑精英、师德标兵等效劳品牌，踊跃引导广大党员教师当标兵，树表率，作表率，不断丰硕品牌内涵，并结合单位实际，创建更多的优质效劳品牌。
四、普遍开展“三评”活动，凝聚监督活力。“三评”即自评、群众评、领导评。要踊跃引入民-主考核与评判机制，坚持把党员自觉、领导要求、群众增进有机结合，扎实推动为民效劳创先争优;踊跃开展批评与自我批评，引导党员查问题，找不足，通过聘请行风评议员，组织学生、家长和教师代表评议，设置意见箱，普遍开展社会中意度测评，主动同意群众监督和社会评判，以实际行动取信于民，力求评出实效，评出动力。
三亮三比三评总结2为进一步提升幼儿园的效劳水平和效劳质量，切实改良师德师风、提升效劳效率，增强幼儿园党支部和党员队伍建设，推动幼儿园教育事业持续和-谐进展，现制定“三亮三比三评”活动方案如下：
坚持全员参与、符合实际、党群共建、注重实效的原那么，组织和引导党员树立良好形象，改良工作作风，模范履行职责、优质效劳群众，从而提高幼儿园整体师德师风建设，建设加倍“团结奋进、温馨和-谐”的校园。
增强对“三亮三比三评”活动的组织领导，成立以下成员组成的领导小组：
组长：谭亚琼
成员：李学惠
吴常雨
“三亮三比三评”的内容为：亮身份，亮标准，亮许诺；比技术，比作风，比业绩；群众评，党员评，领导评。
一、推行“三亮”，树立党员形象。
亮标准：每位党员试探、支委审议通过，制定“幼儿园
党员标准”，向教职工公布。
亮身份：每位党员佩带标有党旗的胸卡，把党员的身份亮出来，增强党员意识，强化自我约束，同意群众的普遍监督。
亮许诺:每位党员在支部宣传
“党员许诺栏”公布亮许诺，最大限度地表现许诺事项的公信度和透明度，达到公布许诺事项“组织明白、党员明白、群众明白”的目的。
二、开展“三比”，发挥党员模范作用。
比技术：踊跃参加各类教育、教学竞赛活动，展现党员风度，为大伙儿学习先进、提高素养搭建平台。
比作风：牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神，发扬“讲人格、讲体味、讲奉献”的三讲师德要求,勇于承担重、难的工作任务，以优良的工作作风切实做好教育教学工
作。
比业绩：对每学期教育教学工作情形进行量化考核、评定档次，鼓励党员牢记使命，爱岗敬业，在本职职位上制造一流的工作业绩。
3、组织“三评”，提升群众中意度。
党员评：对照党员“五带头”要求，对照“幼儿园模范党员标准”，对照党员公布许诺，党员干部每学期进行自评，查找问题和不足，明确自身尽力方向。
群众评：按期组织群众教师对党员进行评判，做好群众
意见的反馈，促使党员干部牢固树立为群众效劳的理念，改良工作作风，以实际成效取信于民。
领导评：采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是的确信成绩，指出问题，提出改良意见。
一、落实领导责任
组织开展好“三亮三比三评活动”是幼儿园党组织的一项重任务，领导小组成员要高度重视此项工作，召开动员会，抓好落实。
二、全面营造浓厚气氛
通过普遍宣传、党员大会等方式，营造出幼儿园党支部开展“三亮三比三评活动”的浓厚气氛。
3、增强跟踪催促检查
4、对此项活动进行按期检查，并把列位党员参与活动情形纳入党员干部年度考核和民-主评议中，作为评判党员的重要依据。
三亮三比三评承诺书内容
本文是关于三亮三比三评承诺书内容，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
进一步推进创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，深入贯彻落实党的中国共产党第十七次全国代表大会精神，全面加强我校党组织和党员队伍建设，推动我校教育事业持续和谐发展，下面有整理的三亮三比三评承诺书内容，欢迎阅读!
三亮三比三评承诺书内容
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
承诺人：
时间：
年
月
日
三亮三比三评承诺书内容
作为一名干部，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任
和敬业精神，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党
员的职责，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发
点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮
虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真
务实。在维护稳定工作中，结合农业部的“六条禁令”和实际工作
情况，开展“三亮三比三评”创先争优活动。。一、保持政治敏锐，带头进行“三亮”
保持政治敏锐，带头进行“三亮”
一是亮观点：，非法宗教活动，和暴力
一是亮观点：充分认识对“三股的势力”
恐怖事件的认识、民族分裂势力、极端宗教势力这三股的势力的危害
性，因为这三股的势力不但对国家安全、社会稳定和人民群众生命财
产安全构成了严重威胁，而且破坏党的宗教信仰自由政策，危害社
会安定、民族团结、经济发展和人民群众身心健康，更重要的是破
坏祖国统一。团结稳定是福、分裂动乱是祸，在工作和生活中，个
人不能有狭隘的民族主义倾向，一定要坚决反对民族分裂、反对暴
力恐怖、反对非法宗教活动，坚决支持自治区党委采取坚决有力的处置措施。坚决制止非法讲经反对学经;对社会异常思潮和不良现
象一定要坚决扼制。总的来说就是在反对三股的势力的认识上一定要
到位，政治上清醒;在反对三股的势力的态度上一定要旗帜鲜明，政
治上合格;在反对三股的势力的立场上一定要坚定，政治过硬。
二是亮态度：
二是亮态度：是否坚决反对民族分裂，反对暴力恐怖事件，表
明自己是否坚决支持自治区党委采取坚决有力处置措施，态度是否
旗帜鲜明，政治上是否合格。
三是亮立场：
三是亮立场：在党委政府这一边，还是站在同情和支持暴力恐
怖分裂分子那一边，“谁是我们的敌人，表明
谁是我们的兄弟姐妹”，表明自己对非法讲经学活动的态度和立场，表明自己对社会异常思
潮，不良现象的态度和立场，看党员干部的立场是否坚定，政治上
是否过硬。。二、增强忧患意识，率先进行“三比”
增强忧患意识，率先进行“三比”
一是比团结：
一是比团结：
民汉职工互结一个好朋友，互学一门语言，互访一个家庭，互
做一件民
族团结的实事好事，学习一个民族团结的模范事迹，广大
职工在民汉互学互帮，互促互进中比谁参加积极性更高，谁做的事
情更多，谁开展的更深入，谁的成效更明显，比出党员干部职工人
人团结，民汉一家亲的热情。
二是比纪律：
是比纪律：
纪律
职工在对自治区党委，地委和县委关于维护社会稳定决策部署
的贯彻落实上，遇到不良现象敢问敢管，不回避，不退缩，发现苗
头性，隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散，不泄密，比谁的政治意
识更强，比谁的更能令行禁止;在遵守反对分裂，反对非法宗教活
动和不利于民族团结的话坚决不做，不听谣，不信谣，不传谣这一
政治纪律上，比谁家里家外，人前人后，八小时内外言行更一致，比出党员干部职工的坚强党性，比出党员干部职工的坚定政治信念。
三是比落实：
是比落实：
落实
通过“六查六看”，既：查值班带班情况;查看应急演练和防暴设施;查承诺践诺情况，看维稳行动是否积极，扎实;查“工作日志”
和对承包片区熟知情况，看“四知四清四掌握”工作机制和干部包
点责任制是否落实到位;查看记录，看“两项制度”;查舆情，涉稳信息上报情况，比职工在对自治区党委，地委和
县委有关维稳指示精神上，谁更能立说立行，谁执行更坚决有力;在加强宗教事务管理，制止非法宗教活动上，比谁更敢抓敢管，比谁的措施多，效果好;在维护民族团结，抵制异常社会思潮，社会现象上，谁的头脑
更清醒，眼光更敏锐，行动更果敢;在子女亲属教育上，比谁做的更透彻，更到位，比出党员干部
职工抵制异常社会思潮，不良社会现象的正气，比出党员干部职工
抓稳定工作的思路，方法和勇气。
“三比”即比团结、比纪律、比落实。在工作中和少数民族同事
互帮、互助，人人讲团结，比热情。当遇到不良现象时敢问敢管，不回避、不退缩，发现隐蔽性问题及时逐级上报，不扩散、不泄密。
在遵守反对分裂、反对非法宗教活动和不利于民族团结的话坚决不
说，不利于民族团结的事坚决不做，不听谣、不信谣、不传谣，保
持共产党员的坚定政治信念。在维护团结稳定的落实情况上，单位
值班保卫制度完善，应急演练和防暴设施到位，每个人在维稳值班
期间都做到不睡岗、不漏岗，有异常情况及时向带班领导反应。。三、认真整改，开展“三评”
认真整改，开展“三评”
一是评氛围：
一是评氛围：
职工对照个人的思想实际，对照配偶，子女以及亲属
有无参与
非法集合，讲经学经，参与封斋，六大胡须，戴面纱，穿奇装异服
进行自查自评，对非法宗教活动造成的恶劣影响进行评价，对宗教
问题的政治敏锐性，抵制非法宗教活动的自觉性。
二是评发展：
是评发展：
发展
职工对照个人的工作，生活，学习实际，对照家庭住房，出行，通讯等生活物质条件的变化进行自评;对照单位基础设施条件，就
医就学等各方面的发展变化进行评价，职工对党和政府感恩之心，爱国主义精神。
三是评稳定：
是评稳定：
稳定
职工对照自己为维护稳定所做的一言一行进行自评;对照自己
的家庭成员维护民族团结，维护社会稳定进行自评;对照单位维稳
措施的落实进行评价，评出职工参与维稳的积极性和主动性，评出
建设和谐的信心和决心。
三亮三比三评承诺书内容
为更好地保持共-产-党员先进性，发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成公司党委提出的理论学习任务，按照公司党委理论学习的重点，认真参加本部门本系统的各项学习任务。积极争做学习型员工，努力打造建筑行业学习型员工的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕公司党委工作的重点，积极投身到事业发展中，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众白勺贴心人。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，当真
感悟“自由、简朴、快乐”的真谛，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态
度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
三学三亮三比内容
三学三亮三比讨论内容这样写：三学即学理论、学业务、学先进。学习工作理论知识打好地基；学好相关业务技能提供更专业的服务；学习优秀代表工作的模式和先进管理、技能知识！三亮"即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事;亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督;亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。"三比"即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力;比作风要转变政风行风，展示良好形象;比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。明确了这三个方面，就指定好配套的执行方案措施，保证工作的顺利进行。
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党员三亮三比承诺书
党员三亮三比承诺书要怎么写呢?下面小编带你去看看!
党员三亮三比承诺书一
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培
/养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
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党员三亮三比承诺书二
为更好地保持共-产-党员先进性，发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成公司党委提出的理论学习任务，按照公司党委理论学习的重点，认真参加本部门本系统的各项学习任务。积极争做学习型员工，努力打造建筑行业学习型员工的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕公司党委工作的重点，积极投身到事业发展中，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事，做人民群众白勺贴心人。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
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廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，当真
感悟自由、简朴、快乐的真谛，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
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三比三亮承诺书一
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2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
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/群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
承诺人：
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年
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三亮三比承诺书二
为更好地保持共-产-党员先进性，发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成公司党委提出的理论学习任务，按照公司党委理论学习的重点，认真参加本部门本系统的各项学习任务。积极争做学习型员工，努力打造建筑行业学习型员工的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕公司党委工作的重点，积极投身到事业发展中，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
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严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，当真
感悟自由、简朴、快乐的真谛，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
承诺书有一定的格式和内容，下面小编整理了教师三亮三比承诺书，欢迎阅读!
教师三亮三比承诺书一
通过三学三比活动的开展，面对当前职业学校发展的具体形式和我校的具体情况，我体会到作为一名职业学校的人民教师，担负着不仅是教书育人的重任，更重要的是培养出人品和专业技能过硬的合格的技能型人才。为了认真履行教师本职岗位职责，严格遵守中小学教
/师职业道德规范，党员干部良好的带头作用，争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、教师、学生、家长郑重承诺：
一、爱国守法。拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规，全面贯彻国家教育方针。
二、爱校敬业。热爱学校，勤于进取，精修业务，无私奉献。自觉维护学校荣誉，努力做到认真安排布置工作、及时督查教研成果、严格教师考评、积极推行教改等各项工作，高质量地完成教务教学工作。
三、教书育人。以培养创新能力为目标,造就有理想,有道德、有文化、有纪律的，文化水平过关，专业技能过硬的现代专业型技能人才，体现职业教育的特色。
四、为人师表。坚守师德情操，遵守社会公德。身体力行、言行一致。注重培养教师们的团队协作精神，尊重教师，尊重家长，树立服务意识。自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利，要求教师不搞有偿家教或辅导。
五、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，维护学生权益。要求教师教育学生要克服简单粗暴、歧视差生的思想和教育行为，不得以任何形式体罚或变向体罚学生。
六、尊重家长。主动与家长保持正常联系，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合。不得训斥、指责家长，不得收受家长礼物。
七、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视
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野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
承诺人：
宣化县赵川职业高级中学
教师三亮三比承诺书二
为发挥党员干部先锋模范带头作用，做到在其位，谋其职，本人结合工作岗位实际，作出如下承诺：
1、始终坚持把学习摆上首要位置。坚持用科学理论和知识武装头脑，认真完成党总支提出的理论学习任务，积极争做学习型监察员，努力打造学习型监察员的新形象。
2、牢固树立工作责任感和使命感。紧紧围绕分局工作的重点，积极投身到煤矿安全监察事业中去，认真履行好本职岗位职责，努力做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献。
3、自觉践行为人民服务这一宗旨。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，努力做到行为上尊重群众，感情上贴近群众，步履上深入群众，工作上依赖群众，多为群众办好事、办实事。
4、自觉遵守并执行各项规章制度。
严格遵守法律规范、轨制规范和道德规范，严格约束自己一言一行，准确行使权力，忠于职守，廉洁自律，洁身自好,到警钟长鸣，防
微杜渐，干干净净干事，踏踏实实做人。
5、进一步加强和晋升自我涵养。以感恩之心对待组织的关爱，培
/养健康向上的情趣，珍惜当前幸福的工作环境，以坚定、清醒、有作为来鞭策自己，以合理与正派、朴实与真诚、虚心与向上的态度对待人和事。努力做到认真学习、掌握自我，勤于实践、塑造自我，严格要求、完善自我。
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