退役士兵适应性培训必须参加吗(6篇)

篇一：退役士兵适应性培训必须参加吗

　　结业主持词

　　尊敬的xx局长、xx科长，各位战友：

　　一周的培训今天就结束了，通过这几天参观学习，通过和大家的沟通交流，大家或多或少还是有一些收获、一些感悟的。下面，根据计划安排，就此次培训做个简要总结。

　　首先，请xx代表就这次培训体会和收获发言。大家欢迎。

　　下面，请区退役军人事务局xx科长做培训小结，大家欢迎。

　　下面，请区退役军人事务局xx局长讲话，大家欢迎。

　　刚才，xx科长就这次培训，从xx个方面进行了小结，xx局长对这次培训做了讲评，并对大家奔向各个岗位提出了殷切希望和美好祝愿。两位领导的讲话非常亲切，非常受用，我建议，大家再一次以热烈的掌声对各位领导对此次培训的辛勤付出表示衷心的感谢。退役军人事务局是我们的娘家，xx培训学校是区退役军人定点培训学校，欢迎大家今后遇到什么问题及时与我们联系，我们将力所能及为大家服务。中午午餐后，大家就可以自行离队了，注意返程安全。

　　从明天开始，大家将“而今迈步从头越”，走向新的征程，希望大家在今后的新征程上不忘初心、牢记使命，继续发挥退役军人特有的优势，在各个岗位上建功立业，为建设美丽家乡、创造美好生活奋斗，为退役军人争光添彩。

　　希望你们好消息捷报频传！

　　2021年xx区退役军人适应性培训到此结束。

篇二：退役士兵适应性培训必须参加吗

　　培训总体安排简介

　　这次培训，针对退役军人这个特殊身份和现实需要，我们共安排了“永葆本色、就业创业、参观见学、制度法规”四个模块二十余项内容。总体内容丰富、形式多样、结构合理。

　　永葆本色模块，安排了“调整心态、从容面对退役”思想教育、xx烈士纪念塔缅怀先烈、应急救护、反奸防谍、保密法4个专题。通过这4个专题学习，进一步强化“退役不褪色”意识，在各行各业上继续建功立业。

　　就业创业模块，这是此次培训的重点，安排了老兵话就业系列专题4个、电影《中国合伙人》、《芳华》2个，就业权益保护与维护，退役军人创业优势分析及创业风险规避，公司注册、保险转接、税收优惠等相关知识，人际关系处理与沟通技巧，求职途径、礼仪、面试、简历等应对技巧6个，以及现场招聘会1个共13个内容。目的是通过培训，认清形势，适应社会，缓解焦虑、迷茫情绪，尽快找到合适的就业创业机会。

　　参观见学模块，安排参观退役军人企业家联合会、芸娘香包、xx电商产业园3个内容。目的是通过参观见学，亲身感受就业创业的成功案例和市场环境，启发就业创业的思路，增强就业创业的信心。

　　制度法规模块，安排了国家关于鼓励军人就业创业的相关政策法规、退役军人保障法、民法典中与就业创业相关法律法规知识学习3个内容。目的是掌握与基本生活和就业相关的法律法规知识，做到合理避险、合法创业、合规经营。

　　此外，为加强人员管控、活跃氛围、丰富培训形式，还安排了掼蛋比赛、身体保健、讨论交流、现场招聘会和退役军人保障法知识竞赛等内容，确保整个培训有内容、有形式、有效果、有收获。

篇三：退役士兵适应性培训必须参加吗

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　　关于消防员招录工作相关政策解答

　　此次消防员招录报名时间多长？

　　答：此次消防员招录报名时间为年月日时至月日时。

　　此次消防员招录计划是多少？

　　答：经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍面向社会公开招录消防员名，其中：消防救援队伍招录名（含名女性），森林消防队伍招录名（含名女性），女性消防员仅有北京招录，其他省份均只招录男性消防员。各省（自治区、直辖市）招录具体计划请查阅招录公告。

　　此次消防员招录报名条件有哪些？

　　答：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部规〔〕号）有关规定，此次消防员招录具体条件为：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；

　　（四）年龄为周岁以上、周岁以下（年月日至年月日期间出生），大学本科以上学历人员年龄放宽至周岁（年月日以后出生）；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽；

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　　（五）具有高中以上文化程度；

　　（六）身体和心理健康；

　　（七）具有良好的品行；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员优先招录。

　　此次消防员招录报名方式有哪些？

　　答：消防员招录采取网上报名方式。招录对象可在报名期限内登录国家综合性消防救援队伍消防员招录网站（网址：），录入报名信息，也可到国家综合性消防救援队伍各支队、大队、消防救援站（中队），领取宣传资料，现场上网填写报名信息。提供虚假报名信息的，取消招录资格。

　　消防救援工作急需的特殊专业人才，需要具备消防救援方面相关专业技能（如通信、防化、航空、潜水、消防救援特种车辆驾驶和操作等）和实战经验，取得国家、军队及武警部队承认的资格资质。需进一步放宽年龄的特殊专业人才采取线下报名方式，由本人向省级消防员招录工作办公室提交书面报名申请和特殊专业技能证明材料。省级消防员招录工作办公室对招录对象提交的书面报名申请和特殊专业技能证明材料审核把关，组织进行初步考核测试，并结合岗位空缺2/1个人整理精品文档，仅供个人学习使用

　　情况，视情报应急管理部审批。经批准后办理网上报名手续，参加后续招录考核测试。

　　普通高中、中等职业、技工学校应届毕业生可以报名吗？

　　答：完成所有课程学习，具备取得高中毕业文凭资格的普通高中应届毕业学生；完成专业理论课程学习，除参加毕业实习或社会实践外能够毕业的中等职业、技工学校应届毕业学生，经所在学校同意，也可纳入报名范围。

　　高中或中专毕业证书丢失怎样报名？

　　答：这类情况，可以到原毕业院校补办相应的学历证书或开具有效的学历证明。

　　报名条件中的大专以上学历包括哪些？国外学习取得学历怎么报名？

　　答：大专以上学历，包括专科、本科、研究生等，以就读学校颁发的毕业证书、学位证书和“中国高等教育学生信息网”（网址：）登记的学历信息为准。

　　根据《中华人民共和国教育法》规定，中国对境外教育机构颁发的学位证书、学历证书及其他学业证书的承认，依照中华人民共和国缔结或者加入的国际条约办理，或者按照国家有关规定办理。消防员招录报名期间，有国外学习经历并取得学历的招录对象，报名系统中需录入国家教育部留学生服务指导中心提供的学历认证证明材料编号，同时向省级消防3/1个人整理精品文档，仅供个人学习使用

　　员招录工作办公室提交国家教育部留学生服务指导中心提供的学历认证证明材料复印件。

　　普通高等学校在读学生可以报名吗？

　　答：普通高等学校在读学生符合招录条件的可以报名。按规定，新录用消防员工作年（含入职培训期）内不得提前离职，为此普通高等学校在读学生录用入职年内不得离职复学，请慎重考虑。

　　普通高等学校年月的应届毕业生应以什么学历报名？

　　答：普通高等学校年月的应届毕业生，按照报名截止前已取得的最高学历录入报名信息。

　　已婚青年是否可以报名？

　　答：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部规〔〕号）有关规定，已婚青年符合招录条件的可以报名。

　　报名时是否必须上传居住证？

　　答：招录对象按照户籍所在地省份招录计划选择报考意向的，报名系统中无需填写“经常居住地”信息，无需上传居住证；选择在经常居住地省份报考当地消防救援队伍或森林消防队伍的，必须填写“经常居住地”信息，上传居住证。居住证办理事宜请咨询经常居住地公安机关户籍管理部门。

　　报名是否需要缴纳报名费？

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　　答：消防员招录无需缴纳报名费、体检费、考核测试费等，所需经费均由财政保障。

　　招录对象取消报名后如何申请重新报名？

　　答：招录对象取消报名后，由本人向省级消防员招录工作办公室提出书面申请再次报名的，经省级消防员招录工作办公室审核同意，报应急管理部消防员招录工作领导小组办公室协调办理。招录对象可凭原注册账号、密码，登录在线报名系统，再次录入报名信息。

　　报名资格审查什么时间进行？

　　答：资格审查在报名结束后集中进行。招录对象可于年月日时后登录消防员招录在线报名系统查询资格审查情况，通过资格审查的，打印准考证及报名表，并携带身份证（在经常居住地报名的招录对象还需携带居住证）、退伍证、毕业证等材料参加后续招录考核测试。

　　体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试什么时间进行？

　　答：体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等考核测试环节，在资格审查结束后随即进行，考核测试项目及标准请查阅招录公告。考核测试具体安排，由各省级消防员招录工作办公室发布，请招录对象及时查阅消防员招录网站“通知公告”中“地方”栏目有关信息，同时注意查收短信等通知信息，按照通知要求的时间、地点5/1个人整理精品文档，仅供个人学习使用

　　参加后续考核测试。招录对象未能按时参加考核测试的，视为放弃招录资格。

　　大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录，如何优先？

　　答：实行同等分数下优先招录原则，结合体能测试、岗位适应性测试和面试的综合成绩，两人分数相同，优先招录上述人员；如果两人分数相同、且同为优先招录人群，按照个人岗位适应性测试结果、面试结果顺序择优录用。

　　消防员是什么编制？退出如何安置？

　　答：国家综合性消防救援队伍在公安消防部队、武警森林部队转制后确定的行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。

　　消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。目前，消防员退出安置具体办法正在由人力资源社会保障部会同退役军人事务部和应急管理部研究制定。

　　消防员职业发展空间怎样，如何晋升？

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　　答：根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，消防员消防救援衔设三等八级：

　　（一）高级消防员：一级消防长、二级消防长、三级消防长；

　　（二）中级消防员：一级消防士、二级消防士；

　　（三）初级消防员：三级消防士、四级消防士、预备消防士。

　　消防员按照下列工作年限编制消防救援衔：

　　（一）工作满二十四年的：一级消防长；

　　（二）

　　工作满二十年的：二级消防长；

　　（三）

　　工作满十六年：三级消防长；

　　（四）工作满十二年：一级消防士；

　　（五）

　　工作满八年：二级消防士；

　　（六）工作满五年：三级消防士；

　　（七）工作满二年：四级消防士；

　　（八）工作二年以下的：预备消防士。

　　经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》上述规定，授予相应消防救援衔。消防员有良好的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满年由政府安排工作的条件；不少还能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的可以退休。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。

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　　消防员是否实行“三班倒”？如何保障休假？

　　答：国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重大职责，必须保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，仍然要保持小时驻勤备战。

　　在坚持按照纪律部队建设标准严格管理和确保完成任务的同时，让广大消防指战员能够科学合理地调休是始终保持队伍战斗力的重要保证。应急管理部高度重视，专门把此项工作作为一项暖心工程，正在抓紧会同有关部门研究制定相关政策规定。总的考虑是，节假日在保证正常驻勤备战不受影响的前提下，按比例安排人员调休；符合休假探亲条件的，按规定安排休假探亲；因重大任务长时间备战未休息的，适当安排调休补休。

　　消防员工资收入和相关待遇如何？

　　答：消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。目前，人力资源社会保障部正会同财政部等相关部门抓紧研究制定符合消防员职业特点的工资待遇保障政策，并建立定期增长机制，消防员薪酬待遇全部纳入财政保障。消防员按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度；符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策；按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇；在家属随调、子女入学、交通出行、看病8/1个人整理精品文档，仅供个人学习使用

　　就医等方面按规定享受优待政策。地方政府为入职年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。在消防救援战斗和各项工作中建立功绩的，按规定予以记功表彰并享受相应待遇。

　　从退役士兵中招录的消防员，其服役年限是否计入工作时间？授予何消防救援衔？

　　答：从退役士兵中招录的消防员，其服役年限计入工作时间，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》第十二条的规定，授予相应的消防救援衔。

　　符合条件的政府（企业）专职消防员录用后，授予何消防救援衔？

　　答：根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，从其他救援队伍或者具备专业技能的社会人员中招录的，根据其从事相关专业工作时间，比照国家综合性消防救援队伍中同等条件人员，授予相应的消防救援衔。从政府（企业）专职消防员中招录的，按照此规定执行。

　　消防员录用后必须工作年吗？

　　答：根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部规〔〕号）有关规定，新录用消防员参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。需要9/1个人整理精品文档，仅供个人学习使用

　　注意的是，年时间不含招录对象原服役年限或在政府（企业）专职队工作年限。

　　新录用消防员都要培训年吗？

　　答：根据有关规定，新录用消防员原则上参加为期年的入职培训。培训中根据新录用消防员基础素质条件，区分社会青年、退役士兵、消防部队退役人员和政府（企业）专职消防员等群体，分类组织、按需施教，提高培训质量效果。各类人员具体培训时间由应急管理部消防救援局、森林消防局研究确定。

　　消防员招录有咨询、投诉电话吗？

　　答：应急管理部和各省级消防员招录工作办公室都公布了消防员招录咨询、投诉电话，具体请查阅招录公告。咨询、投诉电话在工作日工作时间接受咨询和举报投诉。

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篇四：退役士兵适应性培训必须参加吗

　　退役军人培训项目说明

　　1、退役军人适应性培训项目是结合地方工作情况特点，全面提高退役军人的政治素质，引导退役军人定位自己、合理规划退役后人生道路，树立正确择业观念，提高适应能力，使他们顺利度过军地转化的过渡期，使他们早日融入社会，帮助他们保持和发扬服役期间养成的优良品质，提高退役军人的择业能力，普及安置政策，增强军人在退役后的社会适应能力和竞争力，加快思想、身份、角色转换，让他们更好的融入社会，适应退役后的工作、学习和生活。

　　2、2、利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，贯彻落实退役军人就业创业政策法规，加大退役军人的就业创业适应性培训，组织其自愿参加退役军人适应性培训。

　　3、采用全新方法进行可延移能力的研究、教学资源的开发、教学方式创新研究、结合国际先进理念、丰富的案例、辅助工具等多种可利的技术成果，提出了以能力培养为核心，以就业为导向，以就体验教学与网络实训结合的教学方法，贯穿于培训全过程。

　　4、为开发使用好退役军人这支宝贵人才资源队伍，提高退役军人就业的多样性与稳定性，积极组织退役军人参加就业创业适应性培训，使其在新的征程不忘初心，发扬优良传统，恪守军人本色，提高能力素质，尽快转化军人的核心竞争力。

篇五：退役士兵适应性培训必须参加吗

　　退役军人适应性培训存在问题探索

　　1、两年的服役生涯，部队教会军人执行命令是天职，教会了军人坚忍不拔，但是除个别人外，很少人能学到一门技艺，加之文化水平有限，这成军人退伍后就业的一大短板。

　　2、部队的管理相对的封闭，与外界基本隔离，这就造成军人的思维模式比较单纯。相对于部队的简单，社会显现出其纷繁复杂的一面。每年从部队步入社会的退伍军人都会经历一段从思维模式到待人接物改变的阵痛期。与社会的脱节成为退伍军人步入社会劣势。

　　3、现役军人中的士兵级士官大都是初中，高中学历进行参军，在部队服役两年或更长时间，在人生最美好的时光选择了参军，保卫祖国，但是这几年时光，同龄人可以进行更高层次的学习深造以及工作经验的积累，可能退伍时别人都已经小有所成。退伍军人中还有一部分是军官，这部分大多能够拥有大学学历，但是军官退伍时年纪大多三十四十岁左右，年龄较大，在从事地方工作时需要适应等一系列情况，这也使得退伍军官就业较复杂，热血男儿在黄金年华里每日刻苦训练，忍受远离亲人的孤独寂寞，为祖国流血流汗，保卫着全国人民的平安和美，一退伍，社会地位也大大下降，军人的牺牲值得我们思考，在其退伍后，社会应该能够为其安排适当的工作，使这一群体尽快融入社会。在失业率扩大的当下，大学生就业问题、农民工就业、弱势群体就业等问题异常尖锐，在情况复杂多变的情况下，退伍军人就业困难程度更大。

　　4、由于长期的部队生活，使部队官兵的专业技能与社会需求相脱节，导致退伍官兵的就业心理受挫折，退伍人员大多青睐政府事业单位，而这类单位就业岗位有限，而长期的部队生活使得官兵有一定的优越感，军人社会地位也较高，而退伍之后由于种种原因，导致可以提供的工作岗位与退伍军人的心理预期差距较大，目前退伍军人有许多去做保安，跑销售等工作，不仅辛苦，而且处于社会底层，使得相当一部分军人

　　适应不了。

　　5、各地安置政策支持力度不一。退役军人适应性培训工作成效的大小与各级政府和主管部门重视程度密不可分。

　　6、退役军人适应性培训宣传力度不够，由于地域因素的制约，退役军人居住较为分散，退役军人对外界新知识、新技术知之甚少。

　　7、退役军人适应性培训资源缺乏整合。退役军人适应性培训涉及行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业以及地方工作、农业、林业、畜牧、科技、扶贫、劳动和社会保障、组织部、共青团等诸多部门，这些部门自成体系，互相分割，基本上各自开展工作，相互之间缺少必要的交能沟通，容易造成培训内容不系统、重复。

　　8、由于政治、经济改革的不断深化，不能再用行政手段包揽一切。其次是企业要生存发展，生产从过去依靠劳动密集型向依靠科学技术密集型转化；加之

　　城市、农村劳动力的不断增长、富余，已形成了社会劳动资源供大于求，社会就业竞争激烈。在新形势下，越来越多的用工制度上享有高度的自主权，不受国家指令性约束。

　　9、是安置渠道窄。工业基础薄弱，大中型企业比较少，由于财政支付工资的安置岗位更少，安置渠道窄，安置资源匮管，政府指令性安置的容量小，难度大。

　　10、是期望值过高。退役军人对安置的期望值偏高，与实际分配的工作单位

　　有一定差距，个别退役军人不愿到企业特别是私营、个体企业工作，即不报到也不办理有关手续。

　　11、是政策法规滞后，缺乏可操作性。虽然国务院、中英军委明文规定：无论是行政事业单位，还是国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、私营企业，都要保证完成县、市政府分配的退伍军人安置任务；任何用人单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配

　　的安置任务。实际工作中，事业单位

　　现在一律不准进入，企业是自主经营，自负盈亏，也无法安置人进去。

　　12、协调难度逐步增大。拖延或拒绝接收退役军人的单位基本都是一些省垂直驻濮单位，他们本身没有人事权，安置部协调时，把责任推向上级业务主管部门，安置部门协调起来非常艰难，由于缺失刚性政策和完善的执行主体，对于违反《退伍士兵安置条例》有关政策的，难以采取有效措施给予必要的处罚。

篇六：退役士兵适应性培训必须参加吗

　　退役士兵适应性培训调查问卷（2）

　　尊敬的老兵：

　　您好！感谢填写本问卷。此次的问卷调查由退役军人事务部和清华大学的相关专家指导，主要调查您退役时接受适应性培训的感受和体验。您的意见非常重要，调查结果将有助于帮助改进、优化退役军人事务部门为退役军人举办的适应性培训，更好助力战友们的退役之路。

　　问卷采用匿名方式，结果仅用于学术研究，请放心按照个人实际情况和真实看法填写。问卷中，每个题目由一句描述和一个评价表格组成，您在认为最合适的选项上打“√”。

　　共21个测试题，全部完成约6分钟。

　　1.参加适应性培训时，有相关的学习平台支持，能够以“互联网+培训”的融合方式开展。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

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　　2.参加适应性培训时，培训内容紧贴退役阶段需要，紧贴时代背景有创新性，内容之间有逻辑性，能够帮助退役士兵应对退役转变。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　3.参加适应性培训时，培训内容和培训场地设施，对退役士兵参训具有吸引力。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　4.参加适应性培训时，培训师资专业素养高，备课充分，授课清晰，讲解透彻，上课有吸引力、感染力。

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　　5.适应性培训开始前，组织方清晰地介绍了培训计划、课程内容、相关活动安排等，并按预设实现。

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　　6.参加适应性培训时，培训各个环节，如授课课件、培训资料、培训设备等，都提前做好了充分准备，没有影响培训效果的差错出现。

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　　7.参加适应性培训时，培训管理有序，有规范的制度、管理安排，如考勤考核、组建学习小组、成立班委等。

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　　8.参加适应性培训时，课程、环节安排有序，按照预定时间精准推进。

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　　9.参加适应性培训时，培训工作人员能够及时准确回答退役士兵有关培训的相关疑问。

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　　10.参加适应性培训时，退役士兵如果有疑问或建议投诉，能有明确的方式、渠道，向培训组织方进行反馈或投诉，得到有效处理。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

　　选项

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

　　选项

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　　11.参加适应性培训时，能够引导退役士兵关注未来获得技能培训、学历教育等相关支持举措的信息，激发退役士兵进一步提升自己能力的兴趣。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

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　　12.参加适应性培训时，培训工作人员、授课教师等，工作是专业的，值得信赖的。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

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　　13.参加适应性培训时，接触到的工作人员、授课教师等，态度热情，有关心军人的情怀，体现出对退役军人的尊重、对军人职业的尊崇情感。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　14.参加适应性培训时，能够感受到退役军人事务部门等单位，对组织好适应性培训做了充分的准备保障，进行了周密组织、安排。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　15.参加适应性培训时，工作人员与退役士兵进行了充分沟通，了解退役士兵的疑问、就业意向、心理预期等。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　16.参加适应性培训时，培训工作人员能够从退役士兵的角度思考和处理问题，退役士兵能够感受到培训工作人员十分关注退役士兵的参训需求、效果。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　17.通过参加适应性培训，帮助退役士兵更为详细地了解到退役相关政策、福利。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　18.通过参加适应性培训，对自身的认识更清晰，对择业方向、职业生涯规划有更好理解，更自信地回归社会。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　19.通过参加适应性培训，提升了自己的就业能力和职业技能。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

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　　20.参加适应性培训时，有安排就业岗位推荐相关活动，帮助到退役士兵实现优质稳定就业。

　　您认为此项内容是否重要（分值越高，代表越重要）[矩阵单选题]*

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　　根据您退役时参加适应性培训的实际感受，对此项做个评价（分值越高，代表越满意）[矩阵单选题]*

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　　选项

　　○

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　　○

　　21.您的基本情况

　　您的性别是[单选题]*

　　○男

　　○女

　　您退役时的身份类别是[单选题]*

　　○退役军士

　　○退役义务兵

　　○其他_________________*

　　您是何时退役的：[填空题]*

　　_________________________________

　　您的服役年限是[单选题]*

　　○1年至2年

　　○3年至4年

　　○5年至6年

　　○7年至8年

　　○9年至10年

　　○11年至12年

　　○更长服役期_________________*

　　感谢您的大力支持！