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2023年在市重点领域重点镇街党委书记安全生产座谈会上交流发言【精选推荐】

来源:公文范文 时间:2023-12-11 10:24:01 点击: 推荐访问:

下面是小编为大家整理的2023年在市重点领域重点镇街党委书记安全生产座谈会上交流发言【精选推荐】,供大家参考。

2023年在市重点领域重点镇街党委书记安全生产座谈会上交流发言【精选推荐】

各位领导:

下面汇报一下*镇安全生产工作相关情况。

一、基本情况

*镇位于*市*部,地处*、*、*三市交界,总面积*平方公里,海岸线*公里,辖*个行政村;
主导产业为:*、*、汽车配件、机械加工和铁矿开采等。安全生产监管重点为:危化品企业、海上安全、沿海防护林防火安全、矿山及地质灾害隐患安全、涉氨制冷企业安全、铸造和机加工企业安全等。

辖区共有危化品企业*家,其中制溴企业*家,四溴双酚A企业*家,农药企业*家,三氯化铁企业*家,八溴醚、黄原酸盐、三溴苯酚、溴苯胺、TBC、VB13中间体生产企业各*家;
其中*家(制溴*家、农药*家、三氯化铁*家、八溴醚*家)位于*平方公里的*产业园内,其余*家零星分布在*多平方公里范围内。

二、危化品领域安全工作开展情况

1.狠抓打非治违。自*年创建国家安全社区以来,*镇深入开展危化品领域专项整治,不断加大安全生产执法力度,结合“大快严”集中整治行动,累计取缔非法小化工、小炼油、小电镀等企业*家,关闭退出化工企业*家,治安拘留*人、判刑*人,对辖区存在的违法违规行为,依法从重处罚。

2.狠抓教育培训。一是企业负责人层面,通过召开座谈会、谈心谈话、现场督导等形式,切实转变思想,增强安全意识,推进安全生产主体责任落实;
二是机关干部层面,定期开展安全教育培训,树牢
“管业务必须管安全”理念,严格落实安全生产网格化监管,切实抓好分管领域安全生产;
三是企业职工层面,重点检查企业安全培训开展情况,特别是岗前、班前、班后及专项安全业务培训情况,切实提升职工安全意识和事故防范能力。

3.狠抓升级改造。一是聘请专家检查,*年以来,每年聘请各类安全专家开展专项检查,深入查找隐患,全面指导整改,加快化工企业升级改造;
二是科研机构合作,请进*研究所与*公司合作研发全程自动化控制系统并投入使用,请进*大学与*企业合作对生产车间进行全线自动化升级改造,实现了企业安全生产和学术成果转化的双赢;
三是中介机构帮扶,*年以来,中介机构即开始为化工企业开展安全设计诊断、评级评价、标准化建设等工作,并稳步推进“双体系”建设,目前*家化工企业已全部完成“双体系”建设。

4.狠抓巡查夜查。一是日常巡查,严格按照上级要求开展化工企业巡查工作,对巡查发现的安全隐患建立台账、闭环管理,推动问题整改;
二是专项检查,陪同各级领导、专家入企开展形式多样的专项检查,为企业把脉问诊,督导企业规范提升;
三是夜间巡查,常态化开展夜查行动,夜查时间不固定,避免企业有准备,确保化工企业规范生产;
*”期间,每周至少*次夜查,确保*企业严格落实停产规定。

三、存在的问题

1.应急力量薄弱。一是人员数量少,*镇安全生产压力很大,工作量与人员数量不匹配,人手明显不足;
二是专业性不强,近几年未单独考选化工、安全等专业人员,现有人员对危化品的管理要求、生产工艺和储运条件等了解不多,对一些不明显的安全隐患缺乏敏锐性和专业性;
三是缺少专用车,受*管理限制,应急办未配备专用车辆和驾驶员,仅租赁*辆电动汽车,但无专业驾驶员,既存在安全风险,也无法满足繁重的巡查检查任务,有时巡查和夜查使用私家车,又增加了经济负担。

2.责任意识不强。一是实际控制人不重视,部分企业实际控制人为逃避培训学习和安全管理责任,更换企业法人,对安全生产工作不重视,存有侥幸心理,导致企业安全生产主体责任落实不到位;
二是未压实员工责任,个别企业不能压实安全生产责任,没有对一线员工的安全责任进行考核,尽管定期开展安全培训,但仍有部分一线员工安全责任意识不强。

3.专业素质不高。一是现有企业员工普遍年龄大、文化程度低、安全意识不强,与危化品复杂的生产工艺不匹配,特别是学习接受能力差,在操作规范、应急处置、避险逃灾等方面水平不高,容易因一些疏忽和不规范引发安全事故;
二是驻厂安全工程师(安全总监)作用发挥不明显,部分企业缺少有三年以上工作经验的安全工程师,只能通过外聘的方式引进,达不到
24小时驻厂的要求。

四、下步意见建议

1.强化应急力量配备。一是建议增加镇街应急办编制数量、加大专业人员招聘力度,不断充实人员、提高专业水平;
二是建议为应急办工作人员发放特岗补贴,拓宽晋升渠道,增加岗位吸引力,激发工作积极性;
三是放宽对应急办的公车限制,配备足够的办公车辆和驾驶员,便于应急工作开展;
四是加大财政扶持力度,支持镇街购买第三方安全服务,聘请安全生产专家帮扶。

2.落实企业主体责任。一是建议出台措施严格核准企业法人情况,让企业实际控制人浮出水面,强化对企业实际控制人的教育培训和责任落实,真正提高企业对安全生产工作的重视程度;
二是指导企业建立科学合理的量化考核体系,通过明确责任分工和赏罚标准,增强对企业员工安全生产的约束性和激励性。

3.推动企业规范提升。一是出台鼓励企业培养安全工程师、招聘专业人才的优惠政策,为安全工程师和专业人才提供就业、住房、医疗等方面的帮扶,帮助企业吸引和留住人才;
二是加快推进*企业进驻*园区,实现集中化、规范化、产业化发展,减轻监管压力,杜绝安全隐患。

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