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党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话【精选推荐】

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党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话【精选推荐】

党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话

同志们:

经局纪委、局党委组织部研究并报请局党委同意,今天我们在这里召开油田新任处级干部晋职暨廉政教育大会。我们油田对新任处级干部进行廉政教育已经形成制度,过去开展这项教育收到了好的效果。根据新形势的发展要求,局党委组织部确定从今年开始对新任处级干部还要进行晋职教育。这样,今天把这两个教育结合起来进行,就是为了认真贯彻落实党的十六大和中纪委***精神,贯彻管理局党委关于思想作风建设深化年的部署要求,教育引导新任处级干部自觉加强党性修养,坚定理想信念,增强廉洁勤政意识,树立正确的权力观、地位观、利益观,进一步提高履职尽责能力,弘扬廉洁从业作风。

刚才,我们共同观看了反腐倡廉电教片,这两个片子从正反两方面对我们进行了教育,发人深省、引人深思,警示性、示范性很强;2位新任处级干部和2位配偶代表的表态发言,言辞中肯,情真意切,信心和决心都很大;李书记的讲话深入浅出、谆谆善诱,表达了油田党委对新任处级干部及其配偶的极大关怀、充分信任和殷切期望,体现了油田党政领导对同志们的良苦用心。希望大家通过今天这次教育,切实促进深刻的反思、能有深刻的领悟,得到深刻的启迪,受到深刻的启发,特别是要认真贯彻落实李书记代表局党委对大家提出的希望和要求,自觉进行实践,努力做廉政勤政的好干部,做优秀干部的贤内助、廉内助。

干部提拔晋职,无论对事业、对个人来说,都是一个非常重要的关节点,是一个新的起点,也往往成为走邪道的拐点。干部走向新的岗位,如何发挥作用,如何要求自己,如何加强自身建设?总的要求是德才兼备,进一步讲就是局党委提出的负责任、有能力、大作为;再进一步讲,就是想干事、能干事、干成事,想改革、能改革、改成功,想稳定、抓稳定、能稳住;最后达到目标:政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好。按照上述要求,新提拔晋职干部要做的工作很多,需要注意的方面也很多,从组织部门管理干部、服务干部的角度出发,给大家提醒以下几点:

第一点,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,尽职尽责做好工作。谦虚谨慎,戒骄戒躁,是一句老话,但真正做到不容易。新任处级干部,都是按照干部标准和规定程序选拔上来的,应该说提拔时是得到大多数群众拥护,得到组织上认可的。但上任后千万不可沾沾自喜,妄自尊大,恃才傲物;千万不要摆出一副自己是脱颖而出的样子来,整天飘飘然、晕呼呼;千万不要过度自我感觉良好,认为就应该提拔我,轮也轮到我了。如果这样,很快就会栽跟头。希望大家务必保持清醒头脑,职务变了,地位变了,权力变了,自身要求要更高更严。要防止浮躁,不要刚到这个岗位上没干几天就想急于再上一个“台阶”,否则急不可耐就会打一些歪主意,采取一些越轨的做法。不要仅想着做官,也不要做秀,要把心思和精力用在工作上,能力上去了,业绩出来了,作风保持好,组织和群众不会看不到,机会来了自然水到渠成。

第二点,要把学习作为第一需要,坚持终身学习。干部提拔了,并不意味着个人素质和能力就自然而然地提高了。要想适应新岗位,胜任工作,就必须坚持不懈地学习,千万不可有好不容易登上一个台阶,该歇歇脚、喘口气的想法。学习不能改变人生的起点,但可以改变人生的终点;不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度,坚持学习才能使人生不断增值。学习决定领导水平,不断学习才能不断提高;学习决定干部发展,不断学习才能不断进步。一个不爱学习的干部是不会成为有很大出息、很大作为的干部,不会成为一个高素质、有品味的干部。如果一个干部整天无心学习,他继续进步的可能性也就差不多没有了,因为他进步的动力没有了。如果不愿意学习,这理由那理由,可以找出一万个理由,但没有一个是正当理由。工作再忙、操心再多、加班再累,也不至于挤不出学习的时间。从一些反面案例揭示的规律看,一个领导干部工作之余不爱学习,就很容易把心思和精力用到不规矩的方面或者用在邪道上去。从对家庭的影响看,爱学习的领导干部,子女一般也爱学习。不爱学习的干部,子女一般有两种情况,一种情况是子女也不爱学习,深受其害;另一种是子女很爱学习、学习很好,有的却是因为子女看不起不爱学习的家长。所以,无论从有利于事业、有利于干部提高和进步,有利于稳定和谐夫妻关系、有利于对子女正面影响等哪个方面,干部都应坚持不断学习,配偶要督促爱人加强学习。

第三点,坚持民主集中制,自觉维护班子团结。民主集中制是我们党的根本组织原则,每个处级干部都要把贯彻民主集中制作为必修课和常修课,核心是不能只要别人讲民主,自己只讲集中,这也是最容易影响班子团结的问题。团结出力量、出智慧、出效益、出干部。干部相互补台就好戏连台,互相拆台就一起垮台。在座的新任处级干部,提拔前大都担任三级单位或科室部门的正职,提拔后一般在处级班子副职岗位上,要抓紧转换角色,出问题的往往是仍然用当正职的感觉、当正职的习惯来干现在的副职,角色转换不快甚至没有转换。希望大家抓紧探索在处级班子中当好副职、发挥好作用的学问,要把握好“五个不”:一是配合不争权。副职就是副职,就是配合、协助,要自觉摆正位置,维护班子的权威,维护正职的权威。二是用权不专断。按照分工做好分管工作没有错,但不能权力独揽,把持自己分管的一块,针插不入、水泼不进,要顾全大局。三是处事不越位。超越职权处理问题,是班子团结的大忌。不能对正职工作轻易“插手”,也不能对其他副职分管的事情随意“干涉”。四是沟通不局限。不仅要有工作上的沟通,还要有思想上的交流,通过多沟 当前隐藏内容免费查看通促进理解,增进团结,取得支持。五是尽职不“争功”。这样不仅埋没不了副职的成绩,还会更有利于树立副职的形象。

第四点,要加强家风建设,稳固“大后方”。领导干部,家风连着党风政风,家风连着干部的前途,家风连着子女的未来,家风连着全家人的幸福。家风正,干部才能有正气;家风正,干部才能有前途;家风正,干部才能家运兴旺。一个具有良好家风的家庭,是领导干部成就事业的加油站,也是规避风险、理顺情绪的避风港。一个好妻子,就是丈夫最可信赖的靠山。作为处级干部的一方,要对家庭高度负责任。干部的成长,离不开家庭的支持,干部得到提拔,爱人也有功劳,也包括了对你爱人的肯定。因此,干部一定要主动关心爱人、尊重爱人,在外当领导,回家被领导,尽可能地多尽义务。但干部不能对家人过于关爱、过于欣赏、过于迁就,更不能放纵,一定要从严要求,否则最终会害了家人。司机开车不上安全带、酒后驾驶,是对自己和坐车人的不负责任,干部和家人干出格的事、违规违纪,也是对干部、对家人的最大不负责任。作为干部的爱人,既要干好自己的工作,又要照顾好家,很辛苦,“军功章有干部的一半也有你的一半”,但不能因此要分干部一半的权力。所以首要是的要权力避嫌,爱人自己不介入干部的公务,不要让干部用权力处理家务,切实当好“贤内助”,工作上多支持、生活上多关心、感情上多交流、作风上多提醒、廉政上多把关。“知夫莫如妻”,“妻管严”还是要当的,关键是要对大是大非管严,对廉洁自律管严,对品德端行管严。“枕头风”还是要吹的,要吹正风、吹廉洁风,不能吹“后门风”、“说情风”、“炫耀风”、“奢侈风”、“攀比风”。干部和家人要慎重交友,防止别有用心的人走“夫人路线”,可以广交朋友,但不乱交朋友,交高人真友,不交狐朋狗友,有些同志犯错误,就吃亏在交友不慎上。

第五点,要增强“高危职业”感,树立腐败“高成本”意识。当领导其实是一种“高危职业”。一方面是从职责上说的,职位越高,责任越大,干不好给事业造成的损失越大;另一方面是指干部随时都有被打倒的危险,往往是自己会把自己打倒。高处不胜寒,当官风险大。市场经济条件下,领导干部都会遇到形形色色、五花八门的诱惑。面对诱惑,偶尔表露一点“好感”,出现一点“心动”,有过一丝“犹豫”,从人性的视角来看,是人性本能和人性弱点,这并不可怕。问题在于如何迅速将这种“好感”、“心动”、“犹豫”消除,不让它发生质变。一旦发生质的变化,后果将不堪设想。新任职的处级干部及其家人,要牢记一些人犯错误的沉痛教训,一块算好“四笔账”,时刻警醒自己:一算政治前途账,同志们今天能走上领导岗位不容易,党组织花费了大量的心血,个人也付出了艰辛的努力,家庭也给予了大力支持,对此一定要十分珍惜。一旦因经不住诱惑,多少年奋斗努力都毁于一旦。二算经济收入账,只要本本分分地干,就会有一份不菲的收入,违法乱纪行为一旦被发现,非法所得被没收,铤而走险,为不义之财失去已有待遇不值得。三算家庭亲情账,违法乱纪者将承受失去家庭和亲情的痛苦,家人特别是爱人和子女都将背负强大的社会舆论压力。真要对家人好,不要违纪违法。四算人身自由账,腐败损害身心健康,提心吊胆过日子,生命质量不会高;案发后,轻者丢党籍,砸饭碗;重者锒铛入狱,失去人身自由;再重者,把命丢了。希望新提处级干部和爱人共同算好“四笔账”,时时予以自警,事事严于自律,确保树立好的作风。

同志们,新岗位,新层次,新起点,任重而道远。对组织的期望,职工的重托,家人的期盼,大家要时时铭记在心,以良好作风扬起理想的风帆,用真强能力荡起成功的双桨,在新的领导岗位上一路走好,为油田改革发展稳定做出更大的贡献

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