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2022年纪律作风整顿

来源:教育整顿 时间:2022-07-22 08:10:03 点击: 推荐访问: 作风 作风三问研讨 作风不过硬

下面是小编为大家整理的2022年纪律作风整顿,供大家参考。

2022年纪律作风整顿

纪律作风整顿

根据山西省纪委、省监察厅要求,把今年12月确定为“全省纪律作风集中教育整顿月”,已期更加深入学习贯彻省第十次党代会精神,为加快全面小康、走出转型新路提供坚强纪律作风保证。通过全员上下的共同努力、狠抓落实,现已完成了“深化教育、抓好案例、健全制度、优化环境”四个阶段的各项工作,为期一个月的作风集中大整顿工作即将告一段落。受作风整顿小组的委托,下面我就作风整顿工作进行简单小结,如有不妥请各位行领导和同志们予以批评指正。

一、这次“作 当前隐藏内容免费查看风整顿”的措施得力,特点明显回顾总结这次作风整顿工作,可以概括起来讲有以下几个特点:(一)各级领导高度重视,组织推动有力。为了加强对这次作风整顿工作的领导,成立了专门的检查小组,具体负责这次作风整顿的组织、协调、指导、检查工作。

(二)贯彻整风精神,在解决主要问题上下功夫。根据山西省纪委提出了这次作风整顿“五个不准”主要内容,确定这次作风整顿要着重解决职工队伍中存在的问题。

(三)坚持边整边改,确保作风整顿达到预期目的。

二、这次“作风整顿”效果明确,作用逐步显现这次为期一个月的作风整顿,由于各级领导高度重视、相关部门精心组织,全体干部职工共同参与,从而确保了作风整顿收到明显成效,有力地促进了**各项工作的顺利开展。概括起来讲,主要表现在三个方面:(一)干部职工的“四种意识”明显增强。通过这次作风整顿,广大干部职工的政治意识、全局意识、服务意识、责任意识进一步增强,干部职工的作风得到明显改进,工作能力有所增强,工作效率进一步提高,政治思想觉悟得到升华,精神面貌明显改观。

(二)内部管理明显加强。在“作风整顿月”活动期间,各科室针对本单位、本部门存在的突出问题,结合各自的实际情况,坚持从制度上分析原因,从机制上查找缺陷,从监督上寻找不足,建立健全了各项规章制度,严格了制度执行和劳动纪律。根据新的形势、新的任务、新的要求,完成了内控安全大检查工作,加强了对落实规章制度的督促检查,对内控检查中发现的问题进行了认真纠改。各科室实行了指纹机签到签退,有效规范了工作秩序和劳动纪律。目前,全辖上下内部管理明显加强,行风行貌明显改观。

(三)重点工作明显推进。整顿纪律作风,关键在找准问题、根本在解决问题、目的是促进发展。在开展作风整顿期间,各科室结合各自实际,紧紧围绕工作大局,正确处理好作风整顿活动与日常工作的关系,科学安排,统筹兼顾,坚持把作风整顿活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来;与贯彻落实上级工作会议精神结合起来;与开展内控安全大检查工作结合起来;与提升个人品味和综合素质结合起来,切实做到了“两手抓、两促进、两不误”。

三、建立长效机制,巩固整顿成果,着力打造“五种优良作风”

由于这次作风整顿的时间相对有限,所以,期望一次性解决职工作风上的所有问题,也是不现实的。加强作风建设是我们的一项长期性的任务,因此,一定要把作风建设列入重要议事日程,坚持不懈地把这项工作抓紧抓好,进一步健全完善作风建设的长效工作机制,努力在全员积极营造并形成“五种良好作风”。

一要围绕增强责任意识,形成尽职尽责、敢作敢为的良好作风。责任意识是衡量每个干部职工工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。二是围绕增强工作能力,形成勤奋学习、善谋善为的良好作风。有没有较强的工作能力,是我们能否开创工作新局面、打造一流工作业绩的基本条件。三是围绕增强大局观念,形成团结协作、和谐共处的良好作风。和谐稳定的大局是改革发展的关键,是单位事业兴衰的关键。四要围绕争建一流队伍,形成奋发向上、积极进取的良好作风。事业兴衰,关键在人。五是围绕争创一流业绩,形成敢想敢干、勇于创新的良好作风。

加强作风建设是一项长期的任务,单靠为期一个时间的集中整顿,不可能一蹴而就。因此,我们必须要树立常抓不懈的思想,建立作风建设长效机制,要坚持做到天天抓、月月抓,抓反复,反复抓,只有这样才能巩固我们的整顿成果,

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