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2022年度销售公司年党建工作总结

下面是小编为大家整理的2022年度销售公司年党建工作总结,供大家参考。

2022年度销售公司年党建工作总结

2021年,X公司深入贯彻X公司2021年党建会议精神,按照X公司党委“基层党建X+X”要求,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,坚持把制度建设贯彻其中,深入推进反腐败斗争,以实现党建“X”为工作目标,不断发挥党建“围绕中心、服务大局”作用,为公司稳健可持续发展提供坚强保证。

一、2021年党建主要工作回顾

(一)紧抓队伍思想教育。贯彻***和各级决策部署坚定有力,发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场,把学习宣传贯彻党的***X中***精神作为首要政治任务,领导班子带头学习,坚持读原文、悟原理,公司党委中心组分两次学习……,全年开展党委中心组集中学习X次,参加学习人员结合自身实际谈体会,强化了领导干部的学习、思考和领会能力。X月X日,公司召开党建工作会议,全面总结了公司2021年党建工作,提出了存在的突出问题,安排部署了2021年党建重点工作,并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会,X公司人事处X到会指导。各支部按照要求召开组织生活会、开展党员民主评议,组织党员和群众参加评议投票,X公司党员合格率X%,无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教育两个阶段,累计开展“X”主题教育宣讲X次,宣讲人数达X人次,实现了宣讲全覆盖。扎实推进党史学习教育制度化、常态化,各支部共开展学习、讲座、视频等X次,学习教育取得实效。公司党员同志及时学习党内重要会议精神,结合自身岗位实际, 当前隐藏内容免费查看累计撰写心得体会X篇。开展庆“七一”暨庆祝建党100周年系列活动,通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进***员和先进基层党组织、做先进事迹交流、做专题党课等形式提高***员凝聚力,鼓舞党员工作热情。积极开展“党员责任区”“党员先锋岗”等,涌现出X等一大批先进,党员模范作用发挥明显。根据X公司党委要求,在党建管理岗辞职后及时重新配备党建专岗,并选派各支部书记及党建管理岗位人员共X名同志参加X公司党委支部书记培训班,提升党务工作者整体素质,并取得上岗资质。X月X日,公司主要领导拜会市委书记X,得到了X书记“X”的肯定。

(二)紧抓基层组织建设。深入贯彻落实X公司年初党建会和X公司党建会议精神,坚持每季度召开专题会议,支部书记向公司党委汇报工作进展。根据各个党支部实际,优化合并原有X个党支部为X个在职党支部,配强配齐支部书记和支部班子,对照“X”基层党建工作要求,X个在职党支部在拟定支部工作计划时结合X销售、X促销、X管理、队伍建设、思想教育、X管理等具体日常工作,详细制定学习计划,严肃党内组织生活,落实“三会一课”、党员民主评议等制度,班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。开展“X”岗位实践活动,组织“X”主题教育,全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、X党建APP等,坚持每月、每季度组织学习,强化X党员教育引导。各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部积极发展优秀员工,今年X月,公司党委发展党员程序,新吸收入党积极分子X人,按照程序入党积极分子转为预备党员X人,预备党员转为正式党员X名,党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作,将每月X日作为交纳党费日,党员自觉足额交纳党费,党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面,复制推广X公司X党支部模式。

(三)群团工作有序平稳开展。深入落实X公司党委关怀,在春节、X新年及X期间,公司领导带队深入基层一线开展节日慰问,向值班值守的员工送去饮料、方便面等慰问品。组织召开2021年X职工“迎新春”座谈会,公司领导与X同志亲切座谈,共话企业发展大计。根据X公司工会工作安排,按照X元/人的标准采购大米、清油等慰问品对公司X名工会会员开展节前慰问;广泛征求基层员工意见,按照X元/人的标准采购节日慰问品,并由公司领导班子成员带队对X座X开展慰问活动。积极响应区公司工会号召,组织全体员工开展了向X公司员工X捐款献爱心的活动,累计募得捐款X元。按照“五望”要求,工会及时看望住院、去世、生病等员工X人次,送去慰问金X万元。积极开展“X”活动,为X名职工申请子女上学补助,减轻贫困家庭学业负担。今年以来,公司工会累计为X户贫困家庭申请资助、慰问金X万元,减轻了他们的生活压力。在X节日、销售旺季等时期,工会累计拨款X万元购买方便面、饮料等物品慰问基层一线X人员。使用X万元采购洗衣液、毛巾等劳保用品,向X员工进行发放。持续完善体检工作制度,结合市场实际和员工体检需求,研究决定体检报销标准为不超过X元/人次;女职工在上述标准基础上增加X元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、“六一”儿童节慰问等系列活动,展现了X公司工、团、妇等组织良好面貌。其中,X获得X公司“X”荣誉。

(四)X取得较好成绩。持续改善员工工作、生活环境,加快推进X工程建设。今年以来,公司X项目X等相继开工建设。公司X对困难家庭开展关怀慰问,并积极“X”,解决群众实际困难,赢得当地村民好评。按照X市委精准扶贫工作安排,完成与X户贫困家庭结对帮扶。2021年X公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展X次,发放结对帮扶物资共计X万元,彰显了X责任企业的良好形象。

(五)纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表,明确阶段工作任务,明确责任人,梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书X份、廉洁自律承诺书X份,签订率达X%。X会前开展廉政经验分享,内容包括X公司和X纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等,截止目前共分享X期,组织员工观看《X》等教育片X场次。年初,纪委专题会议研究年度纪检工作,形成X公司2021年度X工作运行大表;针对不同岗位,梳理出廉政风险点及提出防控措施;针对纪委书记、纪委委员岗位,明确纪委工作人员岗位职责。强化执纪问责,针对X违反工作纪律事件严格责任追究;根据“一岗双责”要求,对于民主测评排名靠后的科级干部,公司党委书记开展谈心谈话X人次。紧盯“四风”新形式、新动向,在重要节假日时间节点通过下发通知、短信(微信)发送廉洁短信等方式,加强预防工作。近期,X公司狠抓机关作风建设,以“X”活动周为契机,通过恢复早操制度、下达“X”等措施,加强对机关工作人员的日常监督管理,以此提升工作效率、提高工作执行力。

二、存在的突出问题

面对新形势新要求,公司党的建设还存在一些不相适应的地方,主要体现为三个方面,一是对经营能力注重培养育,对政治素质疏于提高。部分党员干部虽然业务能力突出,但是放松了党性修养和党性锻炼,在服从大局、责任担当、正风肃纪、凝聚合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位,一些领导干部“一岗双责”落实不到位,党支部活动开展参差不齐,党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部“三会一课”执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐,一些党员组织观念淡化,党内政治生活的质量与新时代党的要求还有一定差距。

三、2022年工作计划

面向新时代,站在新起点,我们要把党的***X中***精神和X公司党委要求,贯彻落实到加强党的建设、推进稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的具体实践中,找准和把握公司党建工作的方向。

(一)凝聚新时代党建工作的政治力量。持续深入学习贯彻党的***X中***精神,旗帜鲜明讲政治,发挥好党组织的政治功能,融入中心做工作,进入管理起作用,将政治力量与经营力量充分融合,构建X工作格局,推动全面从严治党向深处延伸。重点抓好党的***X中***精神学习贯彻,结合微信、“党建”app、公司主页等平台,加强党员理想信念教育,全力推动干部在坚定理想信念上下功夫。

(二)争做新时代责任担当的X销售人。用***新时代中国特色社会主义思想、先进文化、X精神指导实践,严守政治规矩和政治纪律,做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工,建设政治强、素质高、业务精、作风硬的干部员工队伍。

(三)打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点,发挥教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职能,将党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实“X”基层党建工作要求和党建“X制”考核细则,严格执行党的组织制度、严肃党的组织生活,使党组织每一项活动都有实质内容。注重突出党员的主体地位,加强日常教育管理,真正把基层建设成为X精神的高地,提质增效的中心,履行责任的基地。

(四)建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点,紧紧围绕稳健发展的总要求,用党的旗帜指引事业道路,用爱的企业提升品牌形象,用X管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期间基层慰问和困难群体帮扶工作,加强自主体检政策的宣贯,及时发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务,持续做好民生改善工作,确保X项目、X项目、X项目等能够在2022年竣工投用。做好X轮换,持续开展好X活动。发挥广大职工群众的“主人翁”作用,进一步推进民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广大青年员工的“生力军”作用和广大女职工的“半边天”作用,深入开展“青年文明号”创建,引领青年员工立足本职岗位,创造一流业绩,弘扬时代精神,塑造良好形象。

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