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劳动仲裁申请书模板大全范本_申请书

【网编辑按】劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《劳动仲裁申请书模板大全优秀优秀范文》,下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书模板大全范本_申请书,供大家参考。

劳动仲裁申请书模板大全范本_申请书

【网编辑按】劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书。…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《劳动仲裁申请书模板大全优秀优秀范文》,给您在日常工作学习中借鉴。




篇一

 

  仲裁申请书格式样本样本

  申请人:王强王强姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址。

  (申请人如为单位,应写明单位名称 法定代表人姓名及职务 单位地址)

  被申请人:王强王强姓名 性别 出生年月 民族 文化程度 工作单位 职业 住址。

  (被申请人如为单位,应写明单位名称 法定代表人姓名及职务 单位地址)

  请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)

  事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。

  特殊要注重写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

  此致

  XXXX仲裁委员会

  申请人:王强王强(签名或盖章)

  XXXX年XX月XX日

  附:一 申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

  二 证据XX份;

  三 其他材料XX份。

  仲裁申请书写提要

  (仅供参考)

  一 申请人在 书写申请书时,应使用钢笔 毛笔或者打印。

  申请书由正本和副本组成,副本份数应按被申请人人数提交,由仲裁委员会送达被申请人。

  二 “请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项,即申请人所达到的目的和要求。

  申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项,如要求履行劳动合同 要求撤销处理决定等。

  并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张,如责令被申请人补发工资××元 责令被诉人赔偿经济损失××元等。

  请求事项应当写得明确 具体 合法 相对固定。

  即应当“四要四不 要”:一 要明确,不 要含糊;二要具体,不 要笼统;三要合理 合法,不 要提无理要求;四要相对固定,不 要任意变换。

  对请求事项,在 申请时要慎重,精密考虑,力求周到,没有 遗漏。

  在 立案后,对请求事项确有 不 实 不 全 不 确切之处,可以在 规定期限内变更或者提出新的请求。

  此外,如有 必要申请部分裁决(即先行给付)的,应作为独立的一 项请求提出来。

  如在 立案后才提部分裁决,则应另写申请书。

  三 “事实与理由”是申诉书的主体部分,是内容的重点,也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

  (一 )事实

  是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。

  案情事实的具体内容,包括:(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生 发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的‘责任’。

  如申诉人自己也有 一 定‘责任’,亦应提及,不 能把过错完全推给被诉人。

  叙述事实应当“六要六不 要”:一 要和请求事项一 致,不 要相互矛盾;二要写得具体清晰,不 要抽象空洞;三要实事求是,不 要夸大缩小;四要把要害情节交待清晰,不 要含糊其词;五要有 理有 据,不 要捕风捉影;六要心平气和地摆事实,不 要刻薄挖苦。

  事实必须有 证据来证明。

  所谓证据,就是证明所叙述事实的真实性 可靠性的依据。

  它决定着仲裁的胜负。

  对证据的要求是:(1)要列举证据名称和内容,证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名 职业 住所,请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。

  一 般是先提交复印件或者抄件,到开庭时才提交原件。

  对证据的书写一 般是在 叙述事实时就随着列举证据。

  可在 叙述事实 中,用括号加以注明,这样节省笔墨。

  也可在 叙述事实之后,单列一 段来交待证据。

  (二)理由

  在 讲清晰事实之后,应概括地分析争议的性质 危害 结果及‘责任’,同时提出请求事项所依据的法律条款,以论证请求事项的合理 合法。

  理由,包括两方面:一 是认定案件事实的理由:二是提出法律根据的理由。

  引用法律条文要全面 具体,应引到条 款 项,不 能只引条。

  书写理由应做到“三要三不 要”:一 要讲道理,不 要强词夺理;二要提供证据,不 要空口无凭;三要有 针对性地引用法律条款,不 要没有 法律根据。

  理由的书写,例如:“综上所述(分析说明争议的性质 过错及危害后果),根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的‘责任’),请求仲裁委员会依法裁决,以实现请求事项。

  假如案情比较简单,事实和理由可以合写,不 用分段处理。

  四 书写申请书应注重的问题

  1 实事求是,分清是非。

  应坚持实事求是,严格忠于事实真相,不 编造 不 夸大 不 缩小,不 得将道听途说 查无实据的材料写进申诉书。

  在 实事求是地叙述案情事实的基础上,还要阐明道理,分清是非明确‘责任’,分析被诉人的行为是否侵权违法,有 何过错,根据事实和法律被诉人应负什么‘责任’,应负多大‘责任’等。

  2 有 法可依,以理服人。

  要坚持摆事实 讲道理,坚持以理服人,而不 能谩骂攻击,以势压人。

  特殊要注重以法律作为依据,注重准确恰当地援引法律条文进行论证,阐明自己主张的合法性,以求得仲裁庭的认同。

  在 引用法律上要注重防止牵强附会,乱引错引,更不 能断章取义。

  3 层次分明,详略得当。

  应高度重视表述的条理性 层次性以及内容详略的安排。

  全篇的结构要按照固定的格式样本样本,有 次序地展开,不 得前后颠倒或者相互混淆。

  陈述案情事实要线条清晰,或是按争议发生 发展的顺序,按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系,争议标的的情况,再写争议的原因与焦点等等。

  在 内容安排上还要做到突出重点,详略得当。

  要害性的问题要说清说透,枝节问题 次要问题则可写得概略一 些。

  切忌要害性问题没有 说清晰,与案件无关或者关系不 大的内容又说得过多。

  [ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法],新法还在 举证方面作出倾向于劳动者的规定,除谁主张谁举证的原则外,考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料,又特殊规定:与争议事项有 关的证据属用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,不 提供的应承担不 利后果。

  此外,新法缩短了 仲裁审理时限。


篇三

 

  申诉人:联系电话:

  被申诉人:

  法定代表人:

  公司地址:

  电话:

  邮编:被申诉人:法定代表人:公司地址:区街号

  电话:邮编:请求事项

  1 解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司之间签订的劳动合同;

  2 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付2006年11月至今拖欠的工资96000元;

  3 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

  4 裁令被诉人烟大建设集团有 限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元;

  5 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付2006年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元;

  6 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性伤残补助金24000元;

  7 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性工伤医疗补助金26404元;

  8 裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付一 次性伤残就业补助金33005元;

  9 两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿‘责任’。

  事实与理由

  申诉人自xxx年9月30日年起即在 被申诉人烟大建设集团有 限公司处工作,并签订劳动合同。

  20xx年烟大建设集团内部调整,申诉人所在 部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有 限公司(后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司)。

  烟大建设集团有 限公司要求申诉人及所在 部门所有 工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有 限公司重新签订劳动合同。

  自20xx年1月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司即停止为申诉人缴纳社会保险,自20xx年11月开始,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司又开始拖欠申诉人工资,20xx年,申诉人在 工作期间受伤,被认定为九级伤残,被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。

  不 得已,申诉人不 得不 向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司提出解除劳动合同,并要求被诉人烟大建设集团有 限公司 烟大建设集团第十六建筑安装有 限公司向申诉人支付请求事项 中所列各项仲裁请求。

  为维护申请人合法权益,特诉诸贵委,望裁如所请。

 


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