手机版
您的当前位置: 花田文秘网 > 述职报告 > 年度办公室主任述职报告【优秀范文】

年度办公室主任述职报告【优秀范文】

来源:述职报告 时间:2023-11-22 12:12:01 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021保育员工作计划 2020-2021学年第一学期少先队工作计划

下面是小编为大家整理的年度办公室主任述职报告【优秀范文】,供大家参考。

年度办公室主任述职报告【优秀范文】

2022年,在公司的坚强领导下,在各部室、各管理所的支持下,我与办公室同事们紧密围绕公司改革重组、提质增效、疫情防控等重大任务,扛起使命担当,恪尽职守做事,突出业务抓提升,强化行管重规范,保障业务工作有序推进。现就有关情况汇报如下:

一、聚焦主责,尽心尽力,确保中心任务完成

(一)抓好文化建设,提升全面发展引领力。坚决贯彻“首要任务”和公司决策部署,组织落实领导骨干集中培训、网络答题和知识竞赛等主题活动,抓好集团公司重大会议精神的传达学习,深入宣贯集团公司文化历史,组织文化建设配合活动**场次,推动集团公司厚实文化走进员工心里,融入全体员工思想行动,员工对集团公司的文化认同、品牌认同大幅提升。公司组织集中学习培训**次,公司领导深入一线讲课授课**次,受教育人数近***余人(次),推进公司上下学思用贯通,知行信统一,进一步增强了文化建设的统招力和引领力。

(二)抓好目标导向,提升全面发展执行力。以推动目标责任考核为主线,提升抓好文化建设工作精准落地落实能力。做好2022年度文化工作会议的组织、协调和服务,制定落实了文化宣传和精神文明建设重点工作任务。抓好改革重组、提质增效、文化工作目标责任考核、意识形态监管、疫情防控等重点工作推进,做好公司决策推进落地工作,加强效果问责与反馈,提升公司决策的执行力。

(三)抓好思想教育,提升全面发展同向力。不折不扣贯彻落实思想教育重要工作部署,细化出“八个专题”工作任务,持续开展学习交流、现场践学、传唱历史、主题征文等活动,组织微课堂、微故事、微朗诵、微分享**余场次,全面推进公司主题活动走深走实,全面推进“为员工办实事”活动,解决员工反映困难问题*个,学文化、悟思想、办实事、开新局取得实效,确保了集团公司决策部署落实不打折扣、贯彻坚决彻底。

(四)抓好宣传引导,提升全面发展凝聚力。严格落实意识形态责任制,细化分解工作责任,将责任的板子落在具体上身上,确保人人有责任、处处有责任、时时有责任。针对网络媒体发展新态势,研究印发宣传工作要点*期,培训专职通讯员*人,通报工作动态*期,全年在各大媒体平台刊发稿件**篇。在公司改革重组、疫情防控、安全生产等重点工作推进和敏感时期,规范信息发布,做好员工思想工作,营造了空气清新的内部环境。

(五)抓好作风建设,提升全面发展保障力。在集团公司的领导和支持下,修订完善了落实加强作风建设的责任清单,将公司主体责任、部门监督责任、董事长第一责任以及部室负责人、班组负责人的责任落到实处,健全完善了作风建设工作考核评价办法,将“软指标”变成“硬约束”,营造一级抓一级,人人抓落实的良好氛围。推动作风专项整治工作,落实工作责任,落实整改措施,协助抓好整改问题基本到位,推进精文减会工作不断深入,配合打造一批作风建设统筹文稿,取得了较好成效。

(六)抓好文明创建,提升全面发展支持力。协调做好文明单位创建、道德讲堂筹办、企业文化打造等工作。**创建文明单位,**单位巩固文明单位建设成果稳步发展,**部争创文明单位继续推进。组织评选表彰近5年来公司“身边榜样”10名,巩固推进了**等品牌实践,组织开展道德讲堂4期,促进读书分享、好书推荐活动等5次。在各部门的配合支持下,组织开展了系列主题劳动竞赛、技能竞赛,技术创新活动,获得“三新三小”“创新竞赛”三等奖,指导开展“我们的节日”活动20余次,举办了第三届员工运动会,升级“母婴关爱室”功能。管好用好“智慧团建”系统,继续开展了“一学一做”活动,青年大学习和志愿服务蔚然成风。

(七)抓好制度建设,提升全面发展创新力。按照集团统一部署,结合公司实际,修订完善了《三重一大决策制度实施办法》,草拟的**部程序办法职责已通过会议研究,并逐步推广试行,为有序推进各项工作开展奠定了基础。着力推进公司部门以上领导工作责任清单,重点抓紧落实“五个一”工作机制,严格执行工作目标责任考核制度,对负责工作坚持每季度检查考核一次,强化化考核结果的运用。

二、严于自律,干净从业,弘扬实干争先新风

认真学习集团公司规章制度和若干准则,贯彻执行集团公司的决策部署要求,遵守集团公司的规章制度,做集团的人,听集团的话,认真完成集团安排工作任务。遵守各类规则和条例,始终把严明纪律和规矩摆在第一位,筑牢思想防线。落实集团公司八项规定具体措施,弘扬学习、调研、实干、创新和争先的良好作风,清正干净。日常工作生活中注意谦虚谨慎、团结和谐、遵守干净从业有关规定。始终保持思想先进,道德端正,尽心尽责,永远维护集团公司荣誉利益。

三、存在问题和2023年工作计划

总结回顾一年来的工作,与集团公司改革发展的新形势新要求相比,自己还存在着思想创新和工作方法不活、学习与实践结合不紧、创造力与业务能力不强等问题,需要不断加强学习,开拓创新,推进中心工作提质增效。

下一步,我将和办公室同事一起,贯彻落实新时期新要求,贯彻落实“十八字”工作方针,通过抓基础、强基层、增活力、促实效,加强标准化、规范化建设,增强业务工作的针对性。进一步推进“规定动作”与“自选动作”有机结合,干在实处,走在前列。注重从过程管理向结果考核转变,增强业务工作的实效性。采取短平快的方式,每年集中举办专题培训,提升人才队伍整体素质,为公司提质增效高质量发展贡献自己的智慧和力量。

花田文秘网 https://www.huatianclub.com

Copyright © 2002-2018 . 花田文秘网 版权所有

Top