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2022领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动调度推进会议上的讲话

来源:脱贫攻坚 时间:2022-05-25 13:00:03 点击: 推荐访问:

下面是小编为大家整理的2022领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动调度推进会议上的讲话,供大家参考。

2022领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动调度推进会议上的讲话

领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动调度推进会议上的讲话

同志们:

按照开展领导干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动(以下简称“四进”攻坚行动)工作方案要求,今天召开第一次调度推进会议。刚才,每位工作组长汇报了“四进”攻坚行动情况,总得看,主要有以下几个特点:

一是行动快。自X月X日动员会后,全县X个“四进”攻坚行动工作组2天内全部“进企业、进项目、进乡村、进社区”开展工作,迅速进入工作状态。

二是情况明。仅一周时间,各工作组组长冲锋在前、以上率下,带领组员深入农村社区、生产一线、项目现场,面对面调查情况,点对点对接,掌握实情,走访了X个乡镇(街道)的近百家企业、项目和村居、社区,基本摸清了相关情况。

三是包帮准。各工作组针对疫情防控、发展、民生、脱贫攻坚等工作中遇到的难题,精准制定了所包帮的X个企业、X个项目、X个村居和社区的初步攻坚行动具体方案。

四是表率好。广大工作组成员坚持在一线展担当、抓落实,既当解读政策的宣传员,又当冲锋在前的战斗员,还当攻坚克难的技术员,主动对接、快速融入,全员在岗、周末无休,为基层广大党员干部作出了表率。

广大“四进”攻坚行动工作组已经做了大量的工作,为攻坚行动做了较好准备工作。但具体到每个工作组,还存在工作开展不平衡问题,有的身到、心不到;有的不能克服旧思维、适应新环境、应对新挑战、拿出新作为;有的不明白自己应该干什么、不该干什么、怎样才能干好;等等。在下步工作中,要进一步把工作做实,打胜“四进”攻坚战。下面,我再向大家提四点要求:

一、务必做到“三个到位”,确保到位不缺位

(一)角色转换要到位。要抓紧完成从机关到基层的角色转换。要有基层那种朴素的本色,完成由“将”到“兵”的转变,把自己作为普通一兵,脱下西装穿上“布衣”,迈进基层的泥土中,切身体会群众生活的苦、劳动的累、日子的难,而不能像“井里的葫芦漂在下面的上面”,要真正沉在基层而不是漂在基层;要有基层那种实干的底色,完成由“说”到“干”的转变,少说多做,只做不说,坚持实干为先,冲锋在前,不搞做秀的留痕,只留实干的脚印;要有基层那种攻坚的成色,完成从“干”到“成”的转变,不仅要沉在基层干事,而且要冲到一线成事,不仅要善于发现问题,而且要善于解决问题,不仅要知难,而且能克难,真正冲得上、攻得下、干得好。要置身新角色、对标新角色,经常用基层的尺子来量一量,自己能不能用群众的思维来观察问题、分析问题、破解问题;经常用基层的镜子照一照,自己是不是达到基层干部“什么活都能干,什么苦都能吃,什么气都能受”的境界;经常用基层的秤子称一称,自己在“四进”攻坚中做了哪些实事、解了哪些难事、干了哪些好事,自己的所作所为是否对得起自己的良心,是否对得起组织实施“四进”攻坚的初心。

(二)感情融入要到位。有情才会有为,只有把群众当亲人,才会在基层不当客人当主人,才会同群众从话说到一起到活干到一起、劲拧到一起、情融到一起、心连到一起。进社区,要有守护自己“家人”健康的那种真情,不是要我防控,而是我要防控;进乡村,要有矢志改变自己“家乡”面貌的那种深情,视田园为家园,一腔深情助力乡村换新颜;进企业,要有和企业家既亲又清的交情,亲情服务,清正廉洁;进项目,要有排忧解难加油干的豪情,一切围绕项目转,一切服务项目干。

(三)统筹把握要到位。当前正处在统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊时期,“四进”攻坚只有统筹好,才能攻坚好。要坚持“四进”同步,“进企业、进项目、进乡村、进社区”要同步推进,系统攻坚,不可偏废,不可厚此薄彼,更不可顾此失彼;要坚持“四点”齐抓,在“四进”攻坚中,抓住重点,在最关键处攻坚;抓好难点,在最吃劲处攻坚;抓紧热点,在最关注处攻坚;抓出亮点,在最前沿处攻坚。真正做到由点及面,统筹攻坚。

二、务必坚持“三聚焦”,做到聚焦不散光

(一)要聚焦强化党的领导统领攻坚。党的领导是统筹推进疫情防控和经济社会发展的定海神针,“统筹推进”关键在党的统领。在“四进”攻坚中,要善于把基层党组织的战斗堡垒作用发挥出来,紧紧依靠党的领导统领攻坚;要善于把党员的先锋模范作用彰显出来,激励广大党员攻坚在前、奉献在前,真正做到一个党员就是一面攻坚的旗帜;要善于把“两代表一委员”的表率作用激发出来,引导他们在关键时刻挺身不“隐身”,亮出身份、拿出身手、干出身范,在强化党的领导中汇聚“四进”攻坚的磅礴之力。

(二)要聚焦疫情防控关键环节集中攻坚。当前,我县新冠肺炎病例已经全面清零X天,这是局部性的。国外病例输入还在不断增多,国内病例尚未完全治愈。武汉胜则湖北胜,湖北胜则全国胜。到3月X日,武汉现有确诊病例X多人、全国现有确诊病例X多人。这说明疫情防控不能放松,不获全胜不能轻言成功。要时刻高度警惕,精准分区防控防控,帮助基层坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,继续保持战时状态,坚决守住来之不易的成果。要继续全面参与社区疫情防控值守,全力配合做好防控境外疫情输入工 当前隐藏内容免费查看作,与基层干部一起当好“守门员”;注意发现基层疫情防控尤其是复工人员防护、“九小场所”和农贸市场恢复营业中的薄弱环节,迅速补位、及时提醒、敲好边鼓,当好“巡逻员”;积极帮助协调解决防疫物资短缺、群众生活不便等问题,当好“勤务员”;针对一些群众被隔离医学观察和救治期间可能产生的烦躁情绪,做好耐心细致的心理工作,当好“辅导员”。

(三)要聚焦经济社会发展痛点堵点突破攻坚。瞄准企业、项目复工复产中用工难、物资运输难、产业链协同难、资金筹措难等问题,想方设法帮助抢工期、赶进度,加快推动重大项目建设开工达产、落地见效;瞄准春季农业生产和脱贫攻坚,积极帮助做好扶贫项目复工复产、农资储备、产销对接和党支部领办合作社等工作,确保不误农时,如期打赢脱贫攻坚战;瞄准政策落地落实,全面梳理***和省市出台的惠农惠企政策特别是疫情防控期间专项扶持政策,及时主动宣传政策、传导政策、解读政策,以最快效率推动政策落地生效,真正让“黄金政策”在特殊时期发挥“黄金效应”。

三、务必注重“三避免”,真正有为不乱为

(一)要避免“流于形式”。不能蜻蜓点水、点到为止,满足于走走、看看、听听,找不出问题、带不来思路、想不出办法;不能夸大其词、过度宣传,不重实效重包装,把精力放在“材料加工”上,干得没有吆喝得响;不能刻意追求“处处留痕”,一干点事就拉横幅、拍照片、录视频,浪费人力物力。

(二)要避免“不接地气”。不能摆“官谱”,以上级领导机关自居,习惯提要求、挑毛病、舞“指挥棒”;不能打“官腔”,口大气粗、盛气凌人,反客为主、好作指示;不能摆“官架”,有人陪着乐滋滋、没人陪着使性子,自己提的意见不被采纳就“吃滋味”,不顾基层实际提食宿待遇方面的特殊要求。

(三)要避免“增堵添乱”。防止调度情况复杂繁琐、多头调度、重复统计;防止管得过宽,把参与当干预,影响当地决策;防止乱拍胸脯、盲目承诺,对掌握不准的政策随意解释、造成误导;防止律己不严、目无纪律,不守规矩、吃拿卡要、雁过拔毛,不留口碑留口舌、不当标兵当“匪兵”;防止作风漂浮、粗枝大叶,对承担的任务落实不认真,执行不严格,造成纰漏、增添麻烦,真正做到不增堵添乱而增光添彩。

四、务必履职尽责树形象,做到锤炼不虚炼

特殊时期选派干部到基层一线执行“特殊任务”,锤炼的是干部作风,考验的也是干部作风。要严肃工作纪律,正确处理好业务工作与联系帮包工作的关系,真正沉下去、走出去、动起来,保证每天在乡镇(街道)工作,决不能出现空岗。选派干部无论级别高低,都要服从所在乡镇(街道)管理,不主办、不代办、不插手具体事务,做到“帮忙不添乱”。要严守选派干部守则,切实做到不准干扰基层正常工作,不准占用基层车辆,不准擅自离岗,不准借下基层办私事,不准侵害群众利益,不准在生活上让基层补贴,不准提过分要求,不准公款娱乐,不准吃请收礼,不准工作期间饮酒。真正为基层干部做出表率、树立榜样。

同志们,“四进”攻坚初心在攻坚、重点在攻坚,我们要迎着困难上、奔着问题去,拿出困难面前有英雄、英雄面前无困难的气概,勇于“炸碉堡”、敢啃“硬骨头”,对烫手的问题主动“伸手”,敢于“出手”,坚决不能“甩手”,在基层一线把自己锤炼成善于攻坚克难的高手,充分展现工作组的使命担当,营造合力攻坚的工作氛围,为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供有力保障。

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